Gruppo Tempocasa
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Domande e risposte su Gruppo Tempocasa

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Le migliori domande sono direttamente pertinenti a Gruppo Tempocasa.
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  • Come è l'orario di lavoro?
  • Avete dei suggerimenti per sostenere un buon colloquio?

26 domande

Gli orari possono variare a seconda dello step di carriera raggiunto, dalle responsabilità che si hanno e dal punto vendita di appartenenza. Lavoriamo dal lunedì al sabato e alcune agenzie sono aperte anche la domenica mattina. Il nuovo piano di carriera prevede che i nuovi talenti lavorano dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.30.

Risposto da Gruppo Tempocasa19 febbraio 2019

Di seguito alcuni semplici ma efficaci consigli:
1. Raccontati in pochi minuti

2. Sorridi e sii gentile

3. Sii te stesso

In caso dovessi avere un imprevisto e non riuscissi a partecipare al colloquio, avvisa così avrai la possibilità di fissare un'altra data.

Risposto da Gruppo Tempocasa19 febbraio 2019

Le regole del Gruppo in termini di look sono semplici e chiare, trasversali e comuni alle mansioni e al ruolo che si ricopre: camicia bianca, abito blu, cintura e scarpe nere, cravatta o foulard aziendale e spilletta Tempocasa differente in relazione al ruolo ricoperto in azienda.
Il dress code Tempocasa rafforza il senso di appartenenza aziendale e dà un immagine di professionalità rendendo il consulente facilmente riconoscibile.

Risposto da Gruppo Tempocasa22 gennaio 2020

Per svolgere l'attività di agente immobiliare in Tempocasa non è di solito richiesta l'auto.
Alcuni dei nostri ragazzi infatti, data la giovane età, non hanno la patente.

Risposto da Gruppo Tempocasa22 gennaio 2020

Il Gruppo Tempocasa ha al suo interno due società che si occupano di formare e far crescere i suoi talenti per farli diventare dei veri professionisti.
Tempocollege è la società che si concentra sull'aspetto tecnico ed operativo della mediazione immobiliare e si occupa di insegnare ciascuna fase del processo di produzione aziendale.

Beautifulminds, invece, punta sulla formazione personale e professionale per trasformare un giovane in un giovane imprenditore che sappia pianificare obiettivi, organizzare risorse, comunicare efficacemente ed essere d'ispirazione per gli altri.

Risposto da Gruppo Tempocasa19 febbraio 2019

Tempocasa ama valorizzare i suoi collaboratori e lo fa organizzando, sia eventi dedicati a premiare i loro successi (cene del bimestre, record nazionali, convention annuale), sia proponendo attività ludico-formative come teambuilding ed eventi sportivi.

Risposto da Gruppo Tempocasa19 febbraio 2019

In Tempocasa il colloquio di lavoro ha l'obiettivo, da un lato, di conoscere la persona che si è candidata a una determinata posizione lavorativa e, dall'altro, di far conoscere l'azienda e le sue peculiarità.
Grande spazio viene lasciato al candidato così che possa esprimere non solo le sue conoscenze, competenze ed esperienze ma anche le sue passioni, ambizioni e progetti.

Dopo la spiegazione dell'azienda e delle sue opportunità di crescita e carriera, vengono spiegate a grandi linee le attività, le responsabilità e le aspettative legate al ruolo.

Infine, viene lasciata una parte finale alle possibili domande del candidato.

L'obiettivo è quello di permettere al candidato di vivere un'esperienza di colloquio positiva e interessante, permettendogli di esprimersi al meglio ed avere abbastanza informazioni per poi, eventualmente, essere selezionato.

Risposto da Gruppo Tempocasa3 giugno 2020

La Partita Iva in quanto strumento tipico del libero professionista, rappresenta anche per Tempocasa la forma con la quale far crescere i suoi consulenti.
Il professionalità immobiliare si avvale della P.Iva che gli consente di diventare un vero e proprio imprenditore, di poter aprire un suo ufficio e diventare un futuro Manager.

Risposto da Gruppo Tempocasa22 gennaio 2020

Tempocasa è professionalità, competenza e formazione.
Per far crescere il suo personale il Gruppo punta infatti sulla sua costante valorizzazione tramite eventi aziendali e sportivi, convention, premiazioni, team building, formazione tecnica ed esperienziale.

Elementi che possono essere considerati veri e propri benefit e che fanno della realtà i suoi tratti distintivi.

Risposto da Gruppo Tempocasa22 gennaio 2020

La visione di Tempocasa è quella di diventare la realtà immobiliare numero 1 in Europa.
Dal 2017 al 2018, siamo cresciuti di oltre il 20% e ora abbiamo l'obiettivo di arrivare a 500 Punti Vendita nel 2022.

Risposto da Gruppo Tempocasa28 marzo 2019
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