Domande e risposte su Gruppo Tempocasa

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18 domande

Gli orari possono variare a seconda dello step di carriera raggiunto, dalle responsabilità che si hanno e dal punto vendita di appartenenza. Lavoriamo dal lunedì al sabato e alcune agenzie sono aperte anche la domenica mattina. Il nuovo piano di carriera prevede che i nuovi talenti lavorano dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.30.

Risposto da Gruppo Tempocasa

Di seguito alcuni semplici ma efficaci consigli:
1. Raccontati in pochi minuti
2. Sorridi e sii gentile
3. Sii te stesso
In caso dovessi avere un imprevisto e non riuscissi a partecipare al colloquio, avvisa così avrai la possibilità di fissare un'altra data.

Risposto da Gruppo Tempocasa

Abito blu scuro (all’inizio anche nero)
Camicia bianca
Cintura nera
Scarpe nere eleganti classiche (suppongo vadano bene anche i mocassini)
Cravatta (fornita dall’azienda)

Risposto il

Tempocasa ama valorizzare i suoi collaboratori e lo fa organizzando, sia eventi dedicati a premiare i loro successi (cene del bimestre, record nazionali, convention annuale), sia proponendo attività ludico-formative come teambuilding ed eventi sportivi.

Risposto da Gruppo Tempocasa

La visione di Tempocasa è quella di diventare la realtà immobiliare numero 1 in Europa.
Dal 2017 al 2018, siamo cresciuti di oltre il 20% e ora abbiamo l'obiettivo di arrivare a 500 Punti Vendita nel 2022.

Risposto da Gruppo Tempocasa

Il Gruppo Tempocasa ha al suo interno due società che si occupano di formare e far crescere i suoi talenti per farli diventare dei veri professionisti.
Tempocollege è la società che si concentra sull'aspetto tecnico ed operativo della mediazione immobiliare e si occupa di insegnare ciascuna fase del processo di produzione aziendale.
Beautifulminds, invece, punta sulla formazione personale e professionale per trasformare un giovane in un giovane imprenditore che sappia pianificare obiettivi, organizzare risorse, comunicare efficacemente ed essere d'ispirazione per gli altri.

Risposto da Gruppo Tempocasa

Gli orari possono variare a seconda dello step di carriera raggiunto, dalle responsabilità che si hanno e dal punto vendita di appartenenza. Lavoriamo dal lunedì al sabato e alcune agenzie sono aperte anche la domenica mattina. Il nuovo piano di carriera prevede che i nuovi talenti lavorano dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.30.

Risposto da Gruppo Tempocasa

Sì. E' obbligatorio dopo due mesi.
Per i primi due mesi è a carico di Tempocasa e il rimborso spese è di 1000€.
Dal quarto mese diventa a carico del dipendente e il rimborso spese cala a 500€ con la scusa di un aumento delle provvigioni dal 5% al 10%.
Se hai meno di 26 anni il costo è di 240€ più alcune spese trimestrali dell'INPS.
Se ci si licenzia si deve procedere anche alla chiusura tempestiva della stessa, modulistica e costi sempre a carico del dipendente. Se ci sono complicazioni e non si procede entro 30gg si possono incorrere in sanzioni a partire da 172€.

Risposto il

Nessuno.
Telemarketing, attività citofonica e door-to-door dalla mattina alla sera, disturbando continuamente i residenti.

Risposto il

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