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In Tempocasa il colloquio di lavoro ha l'obiettivo, da un lato, di conoscere la persona che si è candidata a una determinata posizione lavorativa e, dall'altro, di far conoscere l'azienda e le sue peculiarità.Grande spazio viene lasciato al candidato così che possa esprimere non solo le sue conoscenze, competenze ed esperienze ma anche le sue passioni, ambizioni e progetti.Dopo la spiegazione dell'azienda e delle sue opportunità di crescita e carriera, vengono spiegate a grandi linee le attività, le responsabilità e le aspettative legate al ruolo.Infine, viene lasciata una parte finale alle possibili domande del candidato.L'obiettivo è quello di permettere al candidato di vivere un'esperienza di colloquio positiva e interessante, permettendogli di esprimersi al meglio ed avere abbastanza informazioni per poi, eventualmente, essere selezionato.
Risposto da Gruppo Tempocasa
3 giugno 2020
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