Carriere e impiego presso Gruppo Unicomm Spa

È un diritto si fanno e si organizzano compatibilmente con gli impegni lavorativi

Gli orari sono buoni e gli straordinari vengono pagati

Abbastanza, solo quelli obbligatori

È un diritto si fanno e si organizzano compatibilmente con gli impegni lavorativi

Abbastanza, solo quelli obbligatori

Si, corsi da svolgersi all interno Dell azienda

Gli orari sono buoni e gli straordinari vengono pagati

Facilmente modificabili e pianificati a breve termine

Dalle 6 alle 8

Come già scritto in precendenza, considerare ogni persona per come è realmente, come lavora, le sue competenze, come si rapporta con i clienti, con l'ambiente circostante. Putroppo vedo persone che fanno il minimo indispensabile in azienda però hanno il posto fisso. Un cosiglio ai al reparto marketing: basta con i cartelloni pubblicitari allo stadio Menti di Vicenza o alle manifestazioni sportive. Davvero pensate che mettendo la scritta della catena di supermercati attiriate più clienti? Questa "pubblicità" non è misurabile. Non potete tracciare il numero di clienti che poi verranno a fare la spesa da voi. Perchè ad esempio, non fare leva sulla carta fedeltà e premiare tutti i clienti che ritornano a fare la spesa con sconti e promozioni riservate SOLO a loro? Risparmiereste centinaia di migliaia di euro e il ritorno si vedrebbe in risultati, scritti nero su bianco. Ultimo, gli sprechi. Invece che tagliare il personale (voce di costo ovviamente più alta in un'azienda) perchè PRIMA non si tagliano gli sprechi in azienda? (Luci accese inutilmente, riscaldamenti eccessivi in inverno, eventi inutili, pubblicità che non funziona...)