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3,7 su 5 stelle.
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Recensione di H&M

Parola chiave: flessibilità

Ho lavorato in un punto vendita H&M per alcuni mesi, con contratto a chiamata. Gli orari di lavoro erano variabili, con turni da un minimo di 3 a un massimo di 8 ore (nel quale erano comprese 2 pause da mezz'ora) continuative oppure con turno spezzato. Il preavviso di chiamata era di un giorno soltanto: in pratica venivo chiamata (anzi, reclutata tramite messaggio) sempre oggi per domani. Non è un granché, se vuoi fare programmi a medio-lungo termine. Il lavoro consisteva nel mettere continuamente in ordine tutti i reparti del negozio, riporre i vestiti accumulati nelle cabine prova al loro posto, svuotare i box di merce arrivata in magazzino la mattina presto (e per "presto" intendo alle 6 del mattino) e per ultimo, assistere i clienti. I clienti occupano proprio l'ultimo posto nella scala dei compiti di un dipendente H&M: solo se non si hanno altri compiti più urgenti, si riesce a seguirli. Insomma, un'idea ben diversa dal concetto di "commessa" normalmente noto.Essendo una grande azienda, l'attenzione è rivolta soprattutto ai risultati e ai profitti. Il mio rendimento era sempre monitorato, come ho avuto modo di scoprire durante la lettura del feedback dove venivano elencati tutti i "punti di miglioramento" (ovverosia i "difetti"): tutto viene controllato, dal livello di entusiasmo, proattività e cura del lavoro svolto al comportamento coi colleghi. Persino se devi andare in bagno o semplicemente bere, devi avvisare il manager di turno o un collega - esatto, come a scuola.In conclusione: se vuoi fare carriera lì dentro, devi essere molto determinato, flessibile, propositivo - 

Aspetti positivi

Buoni pasto, cucina attrezzata per i dipendenti, ambiente moderno

Aspetti negativi

Contratto a chiamata, forte orientamento al business con conseguente stress, scarso preavviso dei turni

Valutazioni per categoria

Stelle: 2,0 su 5 per Equilibrio vita/lavoro
Stelle: 3,0 su 5 per Retribuzione/Benefit
Stelle: 1,0 su 5 per Stabilità del lavoro/Carriera
Stelle: 3,0 su 5 per Management
Stelle: 3,0 su 5 per Cultura aziendale
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Valutazione complessiva

Basato su 10.201 recensioni

Valutazioni per categoria

Stelle: 3,4 su 5 per Equilibrio vita/lavoro
Stelle: 3,4 su 5 per Retribuzione/Benefit
Stelle: 3,3 su 5 per Stabilità del lavoro/Carriera
Stelle: 3,2 su 5 per Management
Stelle: 3,6 su 5 per Cultura aziendale

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