H&M
3,7 su 5 stelle.
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Stipendi annuali per Department manager presso H&M - Italia

Titolo
Località
Stipendio medio
€27.425 all'anno
18%
inferiore alla media nazionale
Nella media €27.425
Basso €23.142
Alto €32.500

Gli stipendi sono stimati su informazioni provenienti da 3 dipendenti, utenti e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.

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Recensioni relative a Retribuzione/Benefit per Department manager presso H&M

Buone opportunità di crescita

Azienda giovane e dinamica, ma poca meritocrazia.Stipendio non sempre in linea con il ruolo svolto.
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Ambiente lavorativo stimolante e sereno

Lavorare in H&M è come lavorare per un grande famiglia. Ci si sostiene e ci si aiuta tra colleghi. I ritmi di lavoro sono pesanti, si lavora molto ma tutto viene fatto in maniera serena.

Aspetti positivi

Buono pasto Colleghi Ferie

Aspetti negativi

Periodi di stress
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Ci tornerei immediatamente

Se lavorate per H&M e pensare di lasciare: non fatelo! Non troverete mai un’altra azienda (nel settore del Retail) nella quale lavorare bene e cin i giusti equilibri. Io ho lasciato e mi mangio le mani ogni giorno!

Aspetti positivi

Team, equilibrio lavoro- vita privata, benefit, pianificazione a lungo termine e ottima organizzazione in tutto

Aspetti negativi

Mobilità territoriale, ma non tutti la subiscono quindi se si è fortunati non c’è nemmeno questo aspetto negativo
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Quando guadagna un/una Department manager che lavora per H&M in Italia?

Gli stipendi medi annuali per Department manager presso H&M - Italia sono circa €27.425, ovvero 18% al di sotto della media nazionale.

Le informazioni sugli stipendi provengono da 3 dati raccolti direttamente da dipendenti, utenti, e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.

Ti preghiamo di notare che i valori indicati per i salari sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con Indeed. Questi valori sono offerti agli utenti di Indeed per il puro scopo di poter fare un confronto generico. Il salario minimo potrebbe variare in base alle competenze del candidato; consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscere il valore esatto.

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