Domande e risposte su HILTI - CEO

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Ascoltare piramidalmente tutti i collaboratori, soprattutto quando si “sente” aria di mobbing, di arroganza gratuita, di false relazioni su questo o quell’altro impiegato/venditore. A volte basta un “click” sulla tastiera per rendersi conto delle reali competenze di chi collabora, e non puntare sulle dicerie di corridoio o, peggio, di chi vuol fare fuori il Tizio o il Caio del momento! Un A.D. Deve, nell’ambito del suo operare, conoscere luoghi, collaboratori, storie delle zone, essere al di sopra dei *giochi di potere intestini* che nulla di buono hanno mai prodotto... tutt’altro!

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