Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
A graduate program which is not a graduate program
Grow (Ex dipendente) –  Milano, Lombardia2 maggio 2019
I started my career in Hilti super excited especially because the management and HR were putting so much emphasis on this ‘grow graduate program’. Well, after my experience I can declare that the structure of the program is completely disorganized, they just try to employee young graduates in order to mix the background of the employees and to show the company is ‘young’ and inclusive but there is no effort to make all these young talents grow.
After Hilti, I experienced a real graduate program in a multinational company which, from the beginning, shows openly to the candidates what they are expecting in terms of roles in the short-mid term period. Do not lose your time in this company.
PS in Hilti even most of the managers do not speak English at all.
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Ambiente lavorativo
ambiente di lavoro stimolante al raggiungimento dei target
Operatore di vendita categoria 1°livello (Ex dipendente) –  Novara, Piemonte25 settembre 2019
Ambiente di lavoro stimolante al raggiungimento dei target
sollecitato GIORNALMENTE A RAGGIUNGER EI TARGET DELL'AZIENDA
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Equilibrio vita privata/lavorativa
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Ambiente lavorativo
Brand glorioso rovinato da un management non all'altezza
Account Manager (Ex dipendente) –  Lombardia18 settembre 2019
Ho lavorato in Hilti 5 anni, penso che sia un'azienda strutturata che offre ai propri clienti prodotti discreti prodotti legati ad un servizio eccellente. La mia riflessione è rivolta per lo più alle persone interne all'azienda che valutano le competenze altrui e determinano chi debba crescere professionalmente, purtroppo il processo di valutazione delle competenze è definito e monitorato da persone altamente incompetenti in alcuni casi (ho trovato anche manager molto validi) che utilizzano metodi arbitrari ed iniqui che possono penalizzare persone molto valide in favore di persone che di positivo hanno solo le relazioni con le alte sfere. Personalente ho trovato manager competenti a livello commerciale con scarsa attitudine alla leadership e con un approccio troppo superficiale nella gestione dei membri del team.
Aspetti positivi
Tempo libero, blasone del brand
Aspetti negativi
Pochi leader, troppi ruffiani. Arroganza del management.
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Valutazioni per categoria

3,7Equilibrio Vita/Lavoro
3,6Salario/Contratto
3,5Stabilità del lavoro/Carriera
3,4Management
4,0Cultura aziendale