Holacheck S.r.l.
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Stipendi annuali per Titolare presso Holacheck S.r.l. - Italia

Titolo
Località
Stipendio medio
€19.875 all'anno
matches
Corrisponde alla media nazionale

Gli stipendi sono stimati su informazioni provenienti da 87 dipendenti, utenti e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.Ultimo aggiornamento: 12 gennaio 2022

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Recensioni relative a Retribuzione/Benefit per Titolare presso Holacheck S.r.l.

Pessima esperienza

Ho lavorato per holacheck come vtv.Ho trovato dei bravissimi venditori, ti vendono questo lavoro come il più bello del mondo, ti dicono che non è pericoloso, che guadagni bene, che c'è possibilità di crescita, che diventi un pubblico ufficiale e che lavori solo 6 ore quindi hai la giornata libera. La realtà della situazione è però che è pericoloso, ogni giorno ti trovi davanti gente alcolizzata, drogata e aggressiva ma al colloquio non te lo diranno mai, ho incontrato gente che ti urla contro, che impazzisce, che ti strappa i documenti dalle mani, che ti minaccia e ho visto anche delle vere aggressioni fatte a colleghi. La possibilità di crescita c'è effettivamente se fai 10 multe e 3 ammende al giorno 6 giorni su 6, questo crea competizione tra i colleghi che cercano di crescere all'interno dell'azienda e che ambiscono al bonus aziendale. Lavori 6 ore al giorno, ma devi recarti alla fermata del giorno 10/15 min prima, perché non puoi perdere il primo bus altrimenti subito i colleghi avvisano il capo progetto, a fine turno però non importa a che ora finisci, mi è capitato di finire anche 1 ora dopo perché si dovevano fare le consegne delle ricevute e dei contanti delle multe pagate o perché abbiamo dovuto chiamate la polizia. Infine la paga è buona, se lavori in un ufficio e non corri pericoli, ma per gli insulti che prendi ogni giorno, per il pericolo che corri, per la sanità mentale che perdi a fare questo lavoro lo stipendio è troppo basso, in compenso sono puntualissimi nell'accreditarlo. Un altro problema di questo lavoro è che ti formano a metà, il resto lo impari sul - 

Aspetti positivi

Stipendio puntuale

Aspetti negativi

Ambiente competitivo, lavoro stressante, pericoloso, fermate diverse ogni giorno, responsabilità troppo grandi
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False promesse

Si presentano molto bene, serietà e professionalità, poi appena succede qualcosa se ne lavano le mani e non ci pensano troppo a sbatterti fuori.

Aspetti positivi

Nessuno

Aspetti negativi

Contratto e stipendio
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Luci ed ombre

Azienda che si presenta seria e interessante dal punto di vista della crescita al suo interno ma che mostra poi, appena si viene assunti, disorganizzazione e poca considerazione dei dipendenti. La formazione conta poco perché ci si trova catapultati in una realtà diversa dove si dovrebbe essere seguiti da un responsabile per aiutare a capire e gestire alcune situazioni particolari, ma ciò non avviene perché si viene lasciati soli a se stessi in breve tempo e con colleghi che ne sanno quanto te su come agire. Dovrebbe essere un lavoro di team ma difficilmente troverete colleghi disposti ad aiutarvi o supportarvi perché troppo impegnati a fare più sanzioni delle vostre o totalmente inadeguati al ruolo al quale sono stati preposti. Lo stipendio non vale il rischio, le discussioni e le situazioni che troverete! Con più tutele, il giusto stipendio e con i giusti colleghi può essere anche una buona esperienza lavorativa.
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Quando guadagna un/una Titolare che lavora per Holacheck S.r.l. in Italia?

Gli stipendi medi annuali per Titolare presso Holacheck S.r.l. - Italia sono circa €19.875, che è pari alla media nazionale.

Le informazioni sugli stipendi provengono da 153 dati raccolti direttamente da dipendenti, utenti, e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.

Ti preghiamo di notare che i valori indicati per i salari sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con Indeed. Questi valori sono offerti agli utenti di Indeed per il puro scopo di poter fare un confronto generico. Il salario minimo potrebbe variare in base alle competenze del candidato; consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscere il valore esatto.

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