Carriere e impiego presso Humana People to People
Informazioni sull'azienda
- SettoreRisorse umane e selezione del personale
Stipendi
La stima dello stipendio è calcolata in base a informazioni ottenute da 76 dipendenti, utenti e annunci di lavoro presenti e passati su Indeed.
Posizioni popolari
Panoramica valutazioni
La valutazione è calcolata sulla base di 31 recensioni ed è in continua evoluzione.
Recensioni
Store Manager in questa località: Roma, Lazio
in data 21 ottobre 2022
Ambiente tranquillo
Management non all’altezza degli standard retail. Ambiente poco collaborativo, poco rispetto per la sicurezza Addetto al magazzino in questa località: Pomezia, Lazio
in data 14 dicembre 2021
Ambiente ordinato e pulito
Ambiente pulito e persone cordiali professionalità dinamismooperaio in questa località: Pregnana Milanese, Lombardia
in data 21 dicembre 2020
ambiente lavorativo freddo e sporco
Lavoro interessante all'inizio poi monotono, no possibilità di carriera, abbigliamento casual perché molto facile da rovinare a causa delle mansioni svolte.Impiegata in questa località: Milano, Lombardia
in data 1 aprile 2020
organizzazione non profit
ambiente informale, colleghi disponibili, ticket restaurantstage in questa località: Roma, Lazio
in data 24 gennaio 2020
Ambiente lavorativo dannoso
L'azienda ha delle idee e degli obiettivi fantastici, peccato per la gestione del personale. Parliamo di una onlus che ha lo scopo di aiutare persone sfruttando e facendo mobbing sui propri dipendentiCosa pensi del tuo datore di lavoro?
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Domande e risposte
Gli utenti hanno posto 3 domande sull'esperienza lavorativa presso Humana People to People. Leggi le risposte, consulta gli argomenti più popolari e scopri le osservazioni dei dipendenti di Humana People to People.
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Osservazioni sui colloqui
Le osservazioni di 13 utenti di Indeed che hanno sostenuto un colloquio presso Humana People to People negli ultimi 5 anni.
Esperienza media
Il colloquio è di media difficoltà
Durata del processo: circa un giorno o due
Sedi di Humana People to People
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