Intesa Sanpaolo
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Carriere e impiego presso Intesa Sanpaolo

Informazioni sull'azienda

  • AD
    R.ビザーニョ
  • Fondazione
    1972
  • Dipendenti
    più di 10.000
  • Fatturato
    più di 10 mrd €
  • Settore
    Finanza
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Lavori

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Equilibrio lavoro/vita privata

Recensioni

Attuario Vita (Funzione Attuariale) in Milano, Lombardia
in data 15 febbraio 2020
ambiente lavorativo stimolante e flessibile
lavoro con obiettivi prefissati con collaborazione in team
Gestore Exclusive in Milano, Lombardia
in data 2 aprile 2021
Azienda senza vergogna
Intesa Sanpaolo è la classica azienda dove la meritocrazia non esiste. Se lavori tanto nessuno ti vede, se lavori poco nessuno ti vede. È il luogo perfetto per bancari over 50 quadri direttivi che si nascondono dietro il lavoro di giovani che sgobbano con retribuzioni inadeguate. E se per caso alzi la testa per dire che non va bene, arriva la proposta per andare a lavorare a 400 km durante una pandemia. Addio e a mai più rivederci, sto facendo carriera altrove 😊
Consulente finanziario in Milano, Lombardia
in data 15 gennaio 2021
Salari bassi e crescita assente
Non esiste meritocrazia e possibilità di carriera, si rischia di rimanere fermi con uno stipendio basso, dando il massimo e aspettando una crescita che non arriverà mai nonostante le promesse.I benefit che un tempo erano importanti ora sono stati tagliati, e se lavori da casa non ti danno il buono pasto.
Gestore retail in Rezzato
in data 9 gennaio 2021
Grande gruppo bancario
Onorata di farne parte, il lavoro da quando sono stata assunta é molto cambiato, in filiale si è commerciali al massimo, per chi lavora nelle piazze di sede vi é molta più varietà di ruoli.
Innovation Manager in Milano, Lombardia
in data 27 luglio 2020
Il modo migliore per affossarsi la carriera
Ho passato due anni presso Intesa Sanpaolo Innovation Center, il cosiddetto "polo di innovazione" del gruppo. Esperienza disastrosa. Management incompetente, cultura totalmente anti-meritocratica (si è promossi solo se si diventa amici/amanti di qualcuno in alto), stipendio scandaloso (ti fanno entrare come entry-level anche se hai più di 10 anni di esperienza e devi mantenere un salario da junior per 4 anni, dopodichè hai uno scatto di livello ogni 5 anni ad andar bene, con aumento salariale insignificante). Dell'innovazione non sanno neanche la definizione treccani, e persino internamente al gruppo è considerato per quello che è, una vetrina per le allodole. Uno squallore su tutti i fronti, che ti vendono come l'opportunità della tua vita, e quando dai le dimissioni arrivano alle minacce per farti restare. Ho buttato via due anni.
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Esperienza positiva
Il colloquio è di media difficoltà
Durata del processo: circa un mese
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