Intesa Sanpaolo
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In filiale è tossico
Risposto in data 12 aprile 2018
Inserire un organo di vigilanza anche sotto forma di mistery e monitorare la gestione del personale, delle carriere e del mobbing. Lasciare meno potere ai direttivi, somministrare test attitudinali e valorizzare il personale verso ruoli affini alle competenze rilevate. Incentivare lo straordinario e lo sviluppo femminile. Non si può parlare di azienda innovativa quando la leadership risulta aggiornata al dopo guerra.
Risposto in data 26 dicembre 2017
Gli stage sono retribuiti?
Chiesto in data 12 aprile 2019
Si, sono retribuiti
Risposto in data 12 aprile 2019
Una settimana
Risposto in data 14 novembre 2018
Avere una buona cultura generale e una mentalità aperta
Risposto in data 23 febbraio 2018
Ogni 3 anni
Risposto in data 7 novembre 2022
7.5. Diversamente da tante aziende, fare straordinari non necessariamente è ben visto.
Risposto in data 17 marzo 2022
8:20-16:55
Risposto in data 15 maggio 2021
Non basta un'ora per pulire al giorno
Risposto in data 22 agosto 2019
Corsi di formazione
Risposto in data 21 agosto 2019
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