2 risposte
Fare cambiare i ruoli più spesso,
L'azienda dovrebbe essere meno focalizzata alla ripartizione degli utili agli azionisti che provocano politiche di speculazione nel breve periodo che impediscono la reale crescita dell'azienda nel tempo andando di fatto a stressare l'unica componente che in realtà dovrebbe essere vista come l'unica risorsa dopo i clienti, IL PERSONALE.
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- Che consigli daresti all'Amministratore Delegato di Intesa Sanpaolo per migliorare l'azienda?