Intesa Sanpaolo
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In filiale è tossico
Risposto in data 12 aprile 2018
Inserire un organo di vigilanza anche sotto forma di mistery e monitorare la gestione del personale, delle carriere e del mobbing. Lasciare meno potere ai direttivi, somministrare test attitudinali e valorizzare il personale verso ruoli affini alle competenze rilevate. Incentivare lo straordinario e lo sviluppo femminile. Non si può parlare di azienda innovativa quando la leadership risulta aggiornata al dopo guerra.
Risposto in data 26 dicembre 2017
Gli stage sono retribuiti?
Chiesto in data 12 aprile 2019
Si, sono retribuiti
Risposto in data 12 aprile 2019
Una settimana
Risposto in data 14 novembre 2018
7.5. Diversamente da tante aziende, fare straordinari non necessariamente è ben visto.
Risposto in data 17 marzo 2022
Non basta un'ora per pulire al giorno
Risposto in data 22 agosto 2019
Corsi di formazione
Risposto in data 21 agosto 2019
Business Casual
Risposto in data 21 agosto 2019
Orario normale da ufficio, esiste flessibilità...
Risposto in data 13 marzo 2019
Entrambi. Ci sono dipendenti con salario fisso e dipendenti con contratto misto.
Risposto in data 28 marzo 2018
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