Leroy Merlin
Recensione di Leroy Merlin
Azienda con troppe zavorre
Consigliere di vendita (Ex dipendente) - Perugia, Umbria - 30 maggio 2020
zavorra 1: formazione praticamente assente e quella poca viene organizzata dai responsabili esclusivamente per poter giustificare sulla carta un certo attivismo.
zavorra 2: management impreparato che segue logiche anni luce lontane dalla meritocrazia o dal perseguire il reale interesse dell'azienda per cui lavorano. Questa impreparazione li rende "ostaggi" di alcuni elementi delle proprie squadre che gli risolvono problemi pratici di cui gli stessi responsabili non sono interamente consapevoli (gestione emergenziale del giorno dopo giorno).
zavorra 3: tutto viene fatto in funzione del risultato "virtuale" (dei numeri dietro agli astratti indicatori e non della realtà del negozio) immediato a scapito della crescita dell'azienda. Non si punta al miglioramento del personale, della logistica o dell'approvvigionamento in modo che anche i risultati possano crescere, ma semplicemente si manipolano (a volte forzano) i numeri degli indicatori per rientrare negli obiettivi del presente.
zavorra 4: gestione del personale da terzo mondo a causa della totale mancanza di trasparenza nelle comunicazioni ed etica nel rispetto degli accordi con i lavoratori. Tutto cambia con i contratti a tempo indeterminato quando il lavoratore dopo essere stato vessato per almeno 12 mesi, si rifà sull'azienda riducendo al minimo il suo coinvolgimento professionale
zavorra 5: visti i punti precedenti si crea una situazione di contrapposizione tra i reparti che rende impossibile il miglioramento e l'efficienza. Il lavoratore è costretto ad usare con il fioretto l'arma dello scaricabarile.
conclusione: -
Valutazioni per categoria
Stelle: 1,0 su 5 per Equilibrio vita/lavoro
Stelle: 2,0 su 5 per Retribuzione/Benefit
Stelle: 2,0 su 5 per Stabilità del lavoro/Carriera
Stelle: 1,0 su 5 per Management
Stelle: 1,0 su 5 per Cultura aziendale
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CONSIGLIERE DI VENDITA (Ex dipendente) - Marcon, Veneto - 12 agosto 2022
Ambiente lavorativo pessimo, poca formazione, andate oltre azienda dove vi va meglio un part time
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Stesso ruoloStessa località
Ambiente stimolante rilassato e familiare, MA...
Consigliere di vendita (Ex dipendente) - Perugia, Umbria - 27 luglio 2022
lavoravo come venditore. mi sono trovato benissimo però molto spesso il problema sono le persone che amministrano che non sono in grado di ricoprire il ruolo che hanno, per questo a seguito di scelte sbagliate non da parte mia non mi hanno rinnovato il contratto. buono stipendio e puntuale bell'ambiente bella gestione. lati negativi, essendo una GDO non vieni considerato con meritocrazia.
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Stessa località
Ambiente buono
Addetta vendita (Ex dipendente) - Perugia, Umbria - 30 ottobre 2018
Azienda molto disponibile per i suoi dipendenti. ..creativa
Aspetti positivi
Buona relazioni
Aspetti negativi
Nessuna
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Valutazioni per categoria
Stelle: 3,6 su 5 per Equilibrio vita/lavoro
Stelle: 3,7 su 5 per Retribuzione/Benefit
Stelle: 3,4 su 5 per Stabilità del lavoro/Carriera
Stelle: 3,5 su 5 per Management
Stelle: 3,9 su 5 per Cultura aziendale
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