Lidl
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Assumere anche persone , over 50 , che hanno famiglia da mantenere , e sicuramente sono i più disponibili ai turni feriali . Tipo me che sono una persona dinamica , ho studiato , mi ritengo e vesto giovanile e nessuno mi da l'età che ho .
Risposto in data 27 gennaio 2018
Il lato negativo di un lavoro in Lidl è Lidl stessa: è un'azienda vergognosa, senza alcuna rappresentanza sindacale. Assume... Licenzia...assume gente nuova. I dipendenti, soprattutto quelli nuovi, vengono trattati come pezze da piedi perché non esiste il minimo rispetto per il prossimo. Contano solo i soldi e il profitto. Io lì dentro ci ho lavorato per 1 anno e mezzo ma è stato un inferno, mai pianto così tanto in vita mia..mi sentivo una nullità .L' ufficio è la fiera delle falsità...bisogna far finta di essere una squadra...di essere tutti amici ma l'ambiente lavorativo e psicologico è davvero una schifezza. Davvero aziende così meritano l'estinzione
Risposto in data 5 aprile 2018
Formazione fittizia… anche l evoluzione capo filiale doveva portare alla formazione e crescita ma non ha cambiato nulla… ne stile, ne trattamenti delle persone… nulla solo il vuoto 😐
Risposto in data 27 febbraio 2018
A me hanno proposto 200 netti
Risposto in data 20 ottobre 2019
I buoni spesa
Risposto in data 10 ottobre 2019
No purtroppo no.ho inviato molteplici mail all'ufficio di recruitment e solo dopo tanti tentativi mi hanno inviato una mail con risposta automatica..si . Dopo il terzo colloquio
Risposto in data 3 marzo 2019
Io avevo come contratto 20 ore settimanali e lavorando sempre la domenica 6-8 ore prendevo sui 1000
Risposto in data 22 gennaio 2019
Al primo ti dicono che se ti chiamano per il secondo colloquio è fatta!ma non è così, sono stata contattata per il secondo colloquio con esito positivo, poi non mi hanno presa!! azienda tanto decantata, ma in realtà sono poco seri se illudono le persone!
Risposto in data 17 novembre 2018
Assumono anche persone oltre i 30,anche donne neosposate.
Risposto in data 19 maggio 2018
Che ruolo ha il garzone?
Chiesto in data 7 aprile 2018
Il garzone, chiamato così per via del VII° livello del CCNL, in realtà in lidl è chiamato operatore di filiale (in pratica fa tutto quello che fanno gli altri tranne l'utilizzo cassa). Ovviamente non percepisce l'indennità di cassa e per lo più commissiona quando arriva il camion, quasi sempre la mattina presto. Di solito ha in contratto di 30ore settimanali e difficilmente fa straordinario.
Risposto in data 7 aprile 2018
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