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Cosa faresti per rendere Lidl un posto migliore dove lavorare?

28 risposte

Come ho visto scrivere già ad un innumerevole quantità di persone, controllerei la buona fede e capacità dei capi filiali che è altamente in dubbio. Farei in modo che realmente ci sia formazione dando il tempo di imparare senza mortificare e pretendere la luna dopo poche settimane. Eviterei colleghi e superiori che ti ignorano o peggio ti trattano come se fossi un peso. Se ciò che tanto propaganda l'azienda circa l'importanza del benessere del dipendente è vero, dovrebbe essere molto più attenta che tutto ciò si verifichi. Peccato poteva essere un bel lavoro, reso terribile e angosciante dall'ambiente in cui lo si svolge

Essere molto socievole e aiutare i clienti e convincere ad acquistare

Vigilerei sui capi filiale dato che tendono alcuni non tutti a sfruttare ignorare mortificare danneggiare gli addetti vendita! Ma l'azienda questo non lo sa e non c'entra nulla perché al controllo dei capiarea cambiano faccia e si nascondono dietro una falsa cortesia ed educazione e spesso in filiale si avvisano gli uni con gli altri dell'arrivo dei grandi capi così tutto tace e chi ha la peggio sono i nuovi! Vai via piangendo perché hai dato tutto ma nessuno lo sa! Vigilare in filiale più che si può cercando di arrivare a sorpresa ne scoprire vero di cose sui capofiliale ed i loro affiatati! Non è giusto dire che lidl non è seria anzi è una delle poche aziende molto serie ma i marci sono alcuni dipendenti..

Una camomilla per tutti

Sicuramente metterei più personale che lavora a coppia e nn da sola x scartonare e mettere apposto tutto
E nn da sola

Gli scaffali sarebbero sempre pieni e messi in ordine

Ex dipendente
Sicuramente spiegherei al capo filiale di nn essere troppo aggressivo nello spiegare le cose e portate rispetto anche a chi a problemi di salute e nn. Parlare alle spalle se vuole chiarire parlare direttamente con chi è sotto di lui

E nn avere preferenze anche x i turni che faceva svolgere

E nn dire balle a chi è sopra di lui x quanto riguarda la conferma di poter lavorare con una grande famiglia e poterne farne parte

Con tanto di testimoni dei colleghi

X quanto riguarda la cosa è stata gestita male si dall'inizio

Quindi secondo me l'azienda di per sé chi fa fare il capo dovrebbe essere all'occorrente di come tratta o dipendenti

Come dicono anche i clienti

Policy: Stay cool

Ci sarebbe da cambiare tutto. Da capo a coda. Ci lavoro attualmente. Se non fosse che un lavoro non lo trovo dietro l'angolo sarei già scappata. Chi lavora in Lidl dovrebbe farsi un bagno di umiltà. E iniziare a trattare gli addetti vendita.. Sopratutto gli ultimi arrivati come essere umani. Li dentro si credono tutti delle divinità. Guardano gli ultimi arrivati dall altro verso il basso. Non cercano in nessun modo di integrarti. Non ti formano e pretendono che tu sappia già tutto. Non hanno nessuna voglia di investire del tempo per insegnarti qualcosa. Per loro sei un numero. Un tappabuchi. Unica cosa positiva e la retribuzione. Alta rispetto alle ore lavorare. Ma per il resto non ci siamo proprio. Ti svuotano. Ti fanno sentire inutile. Peggior posto di lavoro mai avuto.

Terrei pulito e in ordine lambiente

Tenere in ordine e pulito lambiente

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