Lidl
3,1 su 5 stelle.
Scrivi una recensione
Visualizza tutte le 437 domande su Lidl

Se fosse una tua responsabilità, cosa faresti per rendere Lidl un luogo migliore dove lavorare?

31 risposte

  • Come ho già letto da parecchi, non sono l unica a pensare che è stato il lavoro peggiore della mia vita! E neanche tanto quello fisico (nonostante sia tantissimo) quanto quello sociale! È orribile pensare che esistano ancora persone così! Ma soprattutto è stata Improntata proprio alla tedesca! La freddezza e l odio tra colleghi, si buttano fango l uno addosso all altro, e cercano sempre di emergere loro , manco dovessi vincere una medaglia d oro al giorno! Pessimo approccio con chi vuole imparare, che si aspettano che tutti chiaramente entrano e sanno già usare un muletto o sapere cosa sia un modulo ! Credeteci nelle persone nuove, altrimenti farete scappare sempre tt con questo malessere! Poi troppe pressioni per ste benedette revisioni, troppe cose addosso e poco personale per quanto lavoro c’è ! Insegnate l umanità tra colleghi che tanto decantate e poi Non vi preoccupate di come sia realmente!

  • Assumere anche persone , over 50 , che hanno famiglia da mantenere , e sicuramente sono i più disponibili ai turni feriali . Tipo me che sono una persona dinamica , ho studiato , mi ritengo e vesto giovanile e nessuno mi da l'età che ho .

  • Allora la cosa migliore sarebbe raderla al suolo e rifare tutto da capo. Volendo però portare dei consigli costruttivi suggerirei che chi lavora all'interno cominciasse a trattare le persone come tali e non come esseri inferiori. È un luogo di lavoro orribile..stressante...demotivante..snervante...avvilente..frustrante. Non sono mai stato così male come quando ho lavorato lì. Se il mese prossimo sapessi che hanno fatto bancarotta non potrei che gioirne

  • Come ho visto scrivere già ad un innumerevole quantità di persone, controllerei la buona fede e capacità dei capi filiali che è altamente in dubbio. Farei in modo che realmente ci sia formazione dando il tempo di imparare senza mortificare e pretendere la luna dopo poche settimane. Eviterei colleghi e superiori che ti ignorano o peggio ti trattano come se fossi un peso. Se ciò che tanto propaganda l'azienda circa l'importanza del benessere del dipendente è vero, dovrebbe essere molto più attenta che tutto ciò si verifichi. Peccato poteva essere un bel lavoro, reso terribile e angosciante dall'ambiente in cui lo si svolge

  • Essere molto socievole e aiutare i clienti e convincere ad acquistare

  • Vigilerei sui capi filiale dato che tendono alcuni non tutti a sfruttare ignorare mortificare danneggiare gli addetti vendita! Ma l'azienda questo non lo sa e non c'entra nulla perché al controllo dei capiarea cambiano faccia e si nascondono dietro una falsa cortesia ed educazione e spesso in filiale si avvisano gli uni con gli altri dell'arrivo dei grandi capi così tutto tace e chi ha la peggio sono i nuovi! Vai via piangendo perché hai dato tutto ma nessuno lo sa! Vigilare in filiale più che si può cercando di arrivare a sorpresa ne scoprire vero di cose sui capofiliale ed i loro affiatati! Non è giusto dire che lidl non è seria anzi è una delle poche aziende molto serie ma i marci sono alcuni dipendenti..

  • Una camomilla per tutti

  • Sicuramente metterei più personale che lavora a coppia e nn da sola x scartonare e mettere apposto tutto
    E nn da sola

    Gli scaffali sarebbero sempre pieni e messi in ordine

  • Ex dipendente
    Sicuramente spiegherei al capo filiale di nn essere troppo aggressivo nello spiegare le cose e portate rispetto anche a chi a problemi di salute e nn. Parlare alle spalle se vuole chiarire parlare direttamente con chi è sotto di lui

    E nn avere preferenze anche x i turni che faceva svolgere

    E nn dire balle a chi è sopra di lui x quanto riguarda la conferma di poter lavorare con una grande famiglia e poterne farne parte

    Con tanto di testimoni dei colleghi

    X quanto riguarda la cosa è stata gestita male si dall'inizio

    Quindi secondo me l'azienda di per sé chi fa fare il capo dovrebbe essere all'occorrente di come tratta o dipendenti

    Come dicono anche i clienti

  • Policy: Stay cool

Aiuta altri utenti in cerca di occupazione ad avere informazioni riguardo all'azienda, con informazioni obiettive e precise.

La tua risposta sarà resa pubblica. Ti preghiamo di non inserire nessun dato personale.

Si informa che questi contenuti sono creati dagli utenti. Indeed o quest'azienda non ne garantiscono la correttezza.
  • Aziende
  • Lidl
  • Domande
  • Se fosse una tua responsabilità, cosa faresti per rendere Lidl un luogo migliore dove lavorare?