Se fosse una tua responsabilità, cosa faresti per rendere Lidl un luogo migliore dove lavorare?

Come ho già letto da parecchi, non sono l unica a pensare che è stato il lavoro peggiore della mia vita! E neanche tanto quello fisico (nonostante sia tantissimo) quanto quello sociale! È orribile pensare che esistano ancora persone così! Ma soprattutto è stata Improntata proprio alla tedesca! La freddezza e l odio tra colleghi, si buttano fango l uno addosso all altro, e cercano sempre di emergere loro , manco dovessi vincere una medaglia d oro al giorno! Pessimo approccio con chi vuole imparare, che si aspettano che tutti chiaramente entrano e sanno già usare un muletto o sapere cosa sia un modulo ! Credeteci nelle persone nuove, altrimenti farete scappare sempre tt con questo malessere! Poi troppe pressioni per ste benedette revisioni, troppe cose addosso e poco personale per quanto lavoro c’è ! Insegnate l umanità tra colleghi che tanto decantate e poi Non vi preoccupate di come sia realmente!

Assumere anche persone , over 50 , che hanno famiglia da mantenere , e sicuramente sono i più disponibili ai turni feriali . Tipo me che sono una persona dinamica , ho studiato , mi ritengo e vesto giovanile e nessuno mi da l'età che ho .

Allora la cosa migliore sarebbe raderla al suolo e rifare tutto da capo. Volendo però portare dei consigli costruttivi suggerirei che chi lavora all'interno cominciasse a trattare le persone come tali e non come esseri inferiori. È un luogo di lavoro orribile..stressante...demotivante..snervante...avvilente..frustrante. Non sono mai stato così male come quando ho lavorato lì. Se il mese prossimo sapessi che hanno fatto bancarotta non potrei che gioirne

Come ho visto scrivere già ad un innumerevole quantità di persone, controllerei la buona fede e capacità dei capi filiali che è altamente in dubbio. Farei in modo che realmente ci sia formazione dando il tempo di imparare senza mortificare e pretendere la luna dopo poche settimane. Eviterei colleghi e superiori che ti ignorano o peggio ti trattano come se fossi un peso. Se ciò che tanto propaganda l'azienda circa l'importanza del benessere del dipendente è vero, dovrebbe essere molto più attenta che tutto ciò si verifichi. Peccato poteva essere un bel lavoro, reso terribile e angosciante dall'ambiente in cui lo si svolge

Essere molto socievole e aiutare i clienti e convincere ad acquistare

Vigilerei sui capi filiale dato che tendono alcuni non tutti a sfruttare ignorare mortificare danneggiare gli addetti vendita! Ma l'azienda questo non lo sa e non c'entra nulla perché al controllo dei capiarea cambiano faccia e si nascondono dietro una falsa cortesia ed educazione e spesso in filiale si avvisano gli uni con gli altri dell'arrivo dei grandi capi così tutto tace e chi ha la peggio sono i nuovi! Vai via piangendo perché hai dato tutto ma nessuno lo sa! Vigilare in filiale più che si può cercando di arrivare a sorpresa ne scoprire vero di cose sui capofiliale ed i loro affiatati! Non è giusto dire che lidl non è seria anzi è una delle poche aziende molto serie ma i marci sono alcuni dipendenti..

Una camomilla per tutti

Sicuramente metterei più personale che lavora a coppia e nn da sola x scartonare e mettere apposto tutto
E nn da sola
Gli scaffali sarebbero sempre pieni e messi in ordine

Ex dipendente
Sicuramente spiegherei al capo filiale di nn essere troppo aggressivo nello spiegare le cose e portate rispetto anche a chi a problemi di salute e nn. Parlare alle spalle se vuole chiarire parlare direttamente con chi è sotto di lui
E nn avere preferenze anche x i turni che faceva svolgere
E nn dire balle a chi è sopra di lui x quanto riguarda la conferma di poter lavorare con una grande famiglia e poterne farne parte
Con tanto di testimoni dei colleghi
X quanto riguarda la cosa è stata gestita male si dall'inizio
Quindi secondo me l'azienda di per sé chi fa fare il capo dovrebbe essere all'occorrente di come tratta o dipendenti
Come dicono anche i clienti