Lidl
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Stipendi mensili per Assistente di filiale presso Lidl - Italia

Titolo
Località
Stipendio medio
€772 al mese
7%
sopra la media nazionale

Gli stipendi sono stimati su informazioni provenienti da 9 dipendenti, utenti e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.Ultimo aggiornamento: 17 novembre 2021

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Recensioni relative a Retribuzione/Benefit per Assistente di filiale presso Lidl

Ambiente di lavoro stimolante e si deve essere sempre motivati

Si deve essere sempre motivati se no si rischia il non rinnovo.

Aspetti positivi

Stipendio

Aspetti negativi

Part time e poca possibilità di crescita
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Ambiente lavorativo stimolante

Lavoro duro ma ben pagato. Il carico di lavoro è abbastanza pesante.
Questa recensione è stata utile?

Velocità, stipendi non alti come si crede, stressante.

Lavorare per lidl significa solamente correre. Il lavoro è stressante perché si pensa in maniera eccessiva solo agli obbiettivi da raggiungere. Sembra di stare in una setta dove i dipendenti sono plagiati dal sistema lidl. Il rapporto con i colleghi deve essere fondamentale in quanto devi entrare nella squadra. La paga non è così buona come si pensa ma è sicuramente puntuale.

Aspetti positivi

Paga al minuto, azienda seria

Aspetti negativi

Salario basso, stressante, velocità
Questa recensione è stata utile?
Vedi tutte le recensioni di Lidl - Assistente di filiale relative a Retribuzione/Benefit

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Quando guadagna un/una Assistente di filiale che lavora per Lidl in Italia?

Gli stipendi medi mensili per Assistente di filiale presso Lidl - Italia sono circa €772, ovvero 7% al di sopra della media nazionale.

Le informazioni sugli stipendi provengono da 15 dati raccolti direttamente da dipendenti, utenti, e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.

Ti preghiamo di notare che i valori indicati per i salari sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con Indeed. Questi valori sono offerti agli utenti di Indeed per il puro scopo di poter fare un confronto generico. Il salario minimo potrebbe variare in base alle competenze del candidato; consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscere il valore esatto.

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