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Comè strutturato il processo di selezione?

3 risposte

Ci sono due colloqui da sostenere: il primo con la responsabile HR e il secondo con il titolare nel quale si vedono tutti i dettagli. Riscontro positivo o negativo nel giro di una settimana.

Facile. Primo colloquio conoscitivo, secondo con tutti i dettagli (soldi, contratto, orari ecc). Chiamano o scrivono mail di feedback a tutti i candidati, anche a quelli che non passano le selezioni.

Da quando ho inviato il cv al momento della firma del contratto sono passati una decina di giorni. Io ho sostenuto due colloqui in tutto con l'azienda.

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