Carriere e impiego presso Maxi Zoo

Mi è stato fatto un colloquio tipo terza elementare, nemmeno loro sono in grado di spiegar come funzioni questa azienda e, di conseguenza, non sono in grado di reclutare personale competente! Mah...

Sono d’accordo. Io aggiungerei anche contratti poco seri in generale. Nei negozi si lavora male, bisognerebbe rivedere molte cose o sono destinati al fallimento e forse questa è l’unica soluzione possibile.Peccato perché qualcosa di buono c’è ma forse più di tanto non si riesce a fare..

Maxi Zoo, attraverso lo stage, offre l’opportunità ai giovani di fare la loro prima esperienza lavorativa nel settore della vendita, acquisendo conoscenze e competenze professionali. Lo stage infatti permette di ricevere una formazione completa e trasversale a 360° nell’ambito della vendita di prodotti food e non food per i PET e consente alla persona di sperimentarsi facendo nuove esperienze lavorative. Tra tutte le persone che nel corso del tempo hanno portato a termine il percorso di formazione, siamo riusciti ad inserire circa l’80% degli stagisti per sostituzione di personale e/o per nuove aperture.

E’ un ambiente giovane e dinamico in cui le relazioni sono molto semplici e dirette. Il vero valore aggiunto è che siamo tutti accumunati da un amore infinito per i nostri amici pet. Questo amore e questa passione creano tra tutti un’empatia e una vicinanza immediata che è alla base delle nostre relazioni e con cui cerchiamo di coinvolgere tutti i nostri clienti. La nostra Mission è: Facciamo di tutto per semplificare, migliorare e rendere ancora più felice la vita degli animali e dei loro padroni!”

E’ un ambiente giovane e dinamico in cui le relazioni sono molto semplici e dirette. Il vero valore aggiunto è che siamo tutti accumunati da un amore infinito per i nostri amici pet. Questo amore e questa passione creano tra tutti un’empatia e una vicinanza immediata che è alla base delle nostre relazioni e con cui cerchiamo di coinvolgere tutti i nostri clienti. La nostra Mission è: Facciamo di tutto per semplificare, migliorare e rendere ancora più felice la vita degli animali e dei loro padroni!”

Non credo che il loro intento sia organizzare qualcosa di interessante per i propri dipendenti.

Continuiamo a lavorare per garantire sempre un’offerta formativa efficace e coinvolgente anche se ultimamente a causa del Covid abbiamo dovuto interrompere le formazioni in aula e fare ricorso a nuove modalità on line. Contiamo di riprendere appena possibile il percorso di sviluppo manageriale dedicato a tutti i nostri Store Manager e ai District Manager. Crediamo fortemente nella formazione e nello sviluppo dei nostri collaboratori e ne sviluppiamo il potenziale riuscendo a garantire, in una realtà in crescita ed espansione come la nostra, il giusto mix tra le crescite interne e gli inserimenti dall’esterno.

In materia di ferie l’azienda applica le disposizioni previste dall’ordinamento giuridico e dal contratto collettivo di riferimento: i nostri collaboratori pertanto hanno diritto a 26 giorni di ferie retribuite in un anno. Vengono concordate tra il collaboratore e l’azienda tenendo conto delle esigenze dell’azienda e del collaboratore stesso. Le ferie vanno pianificate a inizio anno per l’anno successivo.

Perché amo gli animali mi piace lavorare a contatto con le persone e mi piace l'ambiente.

Non credo che il loro intento sia organizzare qualcosa di interessante per i propri dipendenti.