Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Azienda con ottima cultura del lavoro
Contratto Determinato, impiegato commerciale (Dipendente attuale) –  Milano, Lombardia21 ottobre 2018
Responsabili e manager tengono molto alla crescita ed alla qualità delle condizioni di lavoro dei dipendenti e sono persone esigenti ma ragionevoli, che sono passati attraverso tutte le fasi di carriera e sanno rapportarsi con i dipendenti ed aiutarli.

I progetti vengono studiati e condivisi con i dipendenti, che contribuiscono a migliorarli con i propri suggerimenti

La cultura del lavoro ed i rapporti interpersonali rendono molto piacevole l'attività, malgrado gli obiettivi da raggiungere e la necessità di coesistere con l'azienda cliente, che ha obiettivi e cultura differente

I progetti responsabilizzano e permettono di avere una visione d'insieme del settore, sviluppando competenze che possono essere spese in varie opportunità di carriera
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Esperienza costruttiva ma balorda!!
Consulente Tecnico Commerciale di Rete (Ex dipendente) –  Roma, Lazio3 agosto 2019
Sono stato al CLM per 4 mesi..da colloquio mi avevano detto che l'orario di lavoro variava dalle 9-18 alle 10-19 e che avrei svolto attività di Marketing Operativo/Customer Care dal lun-ven....nella pratica fai quasi sempre 10-19:30/20 straordinari non pagati e l'attività consiste nel chiamare i clienti Ford per fargli fare tagliandi o revisioni fino al raggiungimento dell'obbiettivo di gruppo. Il tutto nel frastuono e cazzeggio più totale, se tieni botta per circa un anno allora ti mandano da qualche altra parte..salari nella media,buoni pasto ma mancanza di organizzazione.
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
mancanza di crescita professionale e sviluppo di nuove competenze
Assessor (Ex dipendente) –  Torino, Piemonte17 luglio 2019
Ambiente costituito da persone troppo giovani e con poca esperienza. Assenza di crescita professionale e mancanza di sviluppo di nuove competenze professionali. Alta precarietà e alto turnover. Obiettivi richiesti sempre più alti e pertanto non realizzabili.
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Valutazione complessiva

3,9
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5116
477
365
218
116

Valutazioni per categoria

4,0Equilibrio Vita/Lavoro
3,6Salario/Contratto
3,2Stabilità del lavoro/Carriera
3,5Management
3,7Cultura aziendale