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18 domande

E' riconosciuto un piano di bonus per le figure in filiale, decisamente ottimo se si svolge un buon lavoro. Nelle aree di inside sales è ugualmente riconosciuto un bonus sui risultati.
Sono disponibilei acqua, frutta, caffè e convenzioni aziendali

Risposto in data

Dipende dal ruolo, per il lavoro in filiale è fornita una divisa sulla base della mansione (Service Assistant o Purchaser). Nella sede centrale l'ambiente è informale e giovanile

Risposto in data

Far prendere coscienza della potenza dell'azienda e del business che propone. E' facile lamentarsi, in tutte le aziende ci sono problemi, ma è importante anche soffermarsi sugli aspetti positivi talvolta, precisione pagamenti, trasparenza, responsabilizzazione, autonomia accordata nei propri ruoli, crescita e stipendi con bonus superiori alla media di mercato

Risposto in data

No non c'è flessibilità oraria. il lavoro segue il canonico 9-18
Talvolta sono richiesti turni extra il sabato, ovviamente di straordinario retribuito

Risposto in data

Non si capisce con quale criterio facciano le assunzioni. Si fa un colloquio via skype con la sede centrale, poi ne fai uno con un capo area, poi ti rechi presso la filiale piu' vicina a farne un altro, poi a volte te ne fanno fare un quarto sempre skype (a alcuni colleghi è capitato) e a volte no. Ti diranno che hai dei bonus, che hai una ora e mezza per pausa pranzo e che farai un corso. Chiedete che VI SIANO GARANTITI LA PAUSA PRANZO E CHE GLI STRAORDINARI (anche per la mancata pausa pranzo fruita...cosa normale) SIANO SEMPRE PAGATI.

Risposto in data

Dipende dal ruolo come in ogni azienda.
La vendita e acquisto auto non necessità di spostarsi pertanto l'auto aziendale è prevista solo per le figure di responsabilità "itineranti". il cellulare è previsto per gran parte dei ruoli d'ufficio

Risposto in data

Selezione con videoconferenza prima, poi dal vivo presso una sede, poi ancora videoconferenza. Bisogna dire che sono precisi su contratto, bonus etc e danno informazioni chiare

Risposto in data

E' un azienda che fa crescere, potenzia le capacità.
L'ambiente è stimolante viene lasciato spazio alla coltivazione del proprio talento (in ambito commerciale e non) e spazio alle idee, sviluppando autonomia e responsabilità

Risposto in data

I piu' anziani hanno neanche 50anni e sono meno di 4 o 5 in tutta la Penisola. Ufficialmente non ci sono limiti di età ma per i ritmi estenuanti, lavorare 6gg su 7... e la marea di social da utilizzare (chat pubbliche in italiano e in inglese, utilizzo di strumenti come tablet etc) va bene per un giovane che vuole guadagnare in poco tempo. Sconsigliato a chi ha famiglia, o a chi non è nel fiore degli anni e nel pieno della salute. CLAUSOLA il NON poter fare alcun lavoro anche NON in concorrenza (per esempio non posso fare il cameriere di pizzeria la domenica quando sono libero) ne avere rendite o parti di aziende o società o percepire dividendi....

Risposto in data

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