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Com'è strutturato il colloquio di lavoro in Noicompriamoauto.it?

6 risposte

  • Competenze

  • ben dettagliato da persone che sanno quello che fanno

  • Processo caratterizzato da 3/4 step.
    1- Conoscitivo con HR

    2- Componenti del Team

    3- Team leader

  • Preferibilmente gente senza dignità, che aspira a carriere impossibili (le promesse te le fanno). Incasinato come l'azienda.. non sai mai chi decide per chi e come...

  • Selezione con videoconferenza prima, poi dal vivo presso una sede, poi ancora videoconferenza. Bisogna dire che sono precisi su contratto, bonus etc e danno informazioni chiare

  • Il processo di selezione passa attraverso piattaforme di recruiting come Indeed. c'è un primo screening con il/la recruiter. superato il primo step si passa ad un colloquio più tecnico o ad un test di valutazione che varia in base al ruolo per cui si applica (Excel, inglese piuttosto che logica o semplice domande per testare la preparazione). Il processo mi sembra molto democratico e ben strutturato. Recruiter e responsabili di Dipartimento sono molto cordiali e professionali. Fin dall'accoglienza in reception mi sono sentito a mio agio e ben accolto.

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