Stipendio medio
€1.697 al mese18%
sopra la media nazionale
Nella media €1.697
Basso €1.574
Alto €1.830
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Recensioni relative a Retribuzione/Benefit per Technician presso Philip Morris International
ambiente lavorativo giovane e dinamico
Process Technician (Dipendente attuale) - Valsamoggia, Emilia-Romagna - 6 maggio 2018
durante una tipica giornata lavorativa, oltre alla normale conduzione della macchina coordino la squadra di conduzione impianto rendendo più agevole il loro operato, intervengo su fermi macchina bloccanti seguendo anche piccole manutenzioni ordinarie e straordinarie
Aspetti positivi
salario, benefit come premi, palestra interna
Aspetti negativi
turnazione notti comprese
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Ambiente lavorativo scorrettamente competitivo
Mechanical Technician (Ex dipendente) - Valsamoggia, Emilia-Romagna - 21 novembre 2019
Ottimi propositi dell'azienda ma la gestione sul campo dei reaponsabili non li rispetta. Selezioni clientelari, assolutamente non meritocratiche. Competizione scorretta tra colleghi e gestione dei team leaders da incompetenti.
Aspetti positivi
Locali, wellfare, mensa, formazione
Aspetti negativi
Precarieta
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barzelletta purtoppo realta... da INDETERMINATO a DETERMINATO a DISOCCUPATO con un neonato a carico grazie philips morris!...
process technician (Ex dipendente) - zola predosa, valsamoggia - 20 febbraio 2019
prologo: ho lavorato 2 anni presso la philips morris, è una azienda dove si sta bene, si guadagna bene, e si lavora in un ambiente pulito, giovane e pieno di opportunità di crescita... almeno sulla carta!
ho iniziato in PMI con agenzia interinale che se non altro mi aveva regolarizzato a tempo INDETERMINATO dopo pochi mesi e sono stato cosi per quasi un anno e mezzo, poi mi hanno passato sotto PMI con un contratto di 6 mesi con la promessa che poi sarei passato indeterminato, ovviamente ho dato le dimissioni dall'agenzia e ho accettato, terminati i 6 mesi sono stato lasciato a casa.
Shiftleader il piu delle volte incompetenti magari entrati dopo di te ma col potere di decidere per te senza conoscere ll processo di produzione, assunzioni fatte a simpatia e un po a casaccio, formazione del personale fatta un po a casaccio senza regole...
Aspetti positivi
stipendio, turni, mensa, benefit
Aspetti negativi
gestione del personale al limite del ridicolo, shiftleader il piu delle volte incompetenti
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