Protiviti
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Carriere e impiego presso Protiviti

Informazioni sull'azienda

  • AD
    Joseph Tarantino
    90%
    approva l'operato di Joseph Tarantino
  • Fondazione
    2002
  • Dipendenti
    da 5.001 a 10.000
  • Fatturato
    da 850 mln a 4,2 mrd €
  • Settore
    Consulenza e servizi aziendali
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Lavori

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Gestione

5 offerte di lavoro

Panoramica valutazioni

La valutazione è calcolata sulla base di 198 recensioni ed è in continua evoluzione.

3.0020193.002021

Recensioni

Stage in questa località: Milano, Lombardia
in data 12 novembre 2021
nella media
orari non completamente stressanti per una società di consulenza
Senior Consultant in questa località: Milano, Lombardia
in data 27 giugno 2019
Buon ambiente lavorativo
Buon ambiente lavorativo, atmosfera poco competitiva e milgiore work-life balance rispetto alle altre aziende di consulenza.
Senior Consultant in questa località: Milano, LOM
in data 20 ottobre 2015
Ambiente lavorativo ottimo
Ottima preparazione delle persone che compongono i team di lavoro. Ottima abilità nel preparare i ragazzi appena entrati nel mondo del lavoro. Alta pressione nella gestione dei progetti.
Senior Consultant in questa località: Milano
in data 21 luglio 2015
Ambiente di lavoro stimolante e ricco di occasioni di apprendimento
Difficile descrivere una tipica giornata poichè è scandita dalle richieste progettuali / del cliente (sulla base della schedulazione di progetto e extra). Competenze hard acquisite: padronanza pacchetto Office, predisposizione di documenti di sintesi delle attività progettuali e/o di ricerche, competenze organizzative, competenze su Internal Audit, su compliance normativa (ex D. Lgs. 231 /2001 + normativa estera), su metodologie di analisi dati, competenze per predisposizione questionari e definizione tool di lavoro per la raccolta di dati e informazioni. Competenze soft acquisite: pianificazione del lavoro e capacità di prevenire i problemi, chiarezza espositiva, incisività grafica, creatività, precisione nella delivery dei documenti, efficienza e flessibilità nell'approccio al lavoro. Gestione dell'azienda molto informale, con bassa percezione della gerarchia ed elevata percezione della meritocrazia. Colleghi sempre collaborativi e stimolanti. Difficile gestione work-life balance. Stimoli sempre nuovi dati da nuove persone e nuovi progetti + network di contatti interessante.

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