PwC
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Recensioni su PwC

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Italia152 recensioni

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3,4Equilibrio lavoro-vita privata

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152 recensioni corrispondenti alla ricerca.Leggi tutte le 8.007 recensioni

Big Four

Recensione in evidenza

Selezionata da PwC come recensione rappresentativa
PwC per essere una delle big four ha un ambiente lavorativo positivo. Chiaramente per lavorare in consulenza bisogna tenere in conto disacrificare l'equilibrio vita/lavoro per avere più opportunità di crescita.

Aspetti positivi

Flessibilità su orari di lavoro e smart working

Aspetti negativi

Carichi di lavoro spesso impegnativi
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Ambiente lavorativo giovane, poi dipende dal manager

L'ambiente lavorativo è buono soprattutto per cominciare ad imparare e mettersi in gioco. L'esperienza dipende molto dai superiori, se il manager è un buon manager si collabora bene, purtroppo in alcuni casi c'è ancora la cultura del lavorare a qualsiasi ora (spesso solo per fare da badante al capo che non sa lavorare veramente in autonomia). Ma se il manager e il team sono buoni, l'azienda in generale fornisce una buona esperienza

Aspetti positivi

Buoni pasto, percorso di carriera chiaro

Aspetti negativi

Work Life Balance dipendente dallo specifico manager
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Ottima prima esperienza lavorativa

La mia esperienza in azienda è positiva.Le attività da svolgere variano durante l'anno ed è una buona palestra per entrare nel mondo lavorativo.I salari sono un bassi e non sono indicizzati al costo della vita.L'aspetto negativo è il management, nel senso che l'intera esperienza può trasformarsi in molto negativa se si lavora con manager inadeguati al ruolo.
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Buona palestra

Buona palestra per neolaureati che vogliono acquisire metodo, competenze e visione di differenti ambiti.Ambiente stressante e demanding, carichi di lavoro importanti
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Ambiente di lavoro stressante

Molte attività da fare, poco tempo per farle e poco tempo per te stesso soprattutto. In periodi di final totale non curanza degli assistenti e scarsa formazione

Aspetti positivi

Buoni pasto

Aspetti negativi

Orario di lavoro
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Ambiente di lavoro stimolante ma stressante

Sicuramente utile per iniziare a lavorare ed imparare molto ma a lungo andare è molto stressante perché sai quando entro ma non quando esci! Hai la possibilità di gestire diversi progetti ma poche volte sei seguito dai manager e devi imparare da solo o grazie ai colleghi.

Aspetti positivi

Stipendio, formazione ed esperienza

Aspetti negativi

Orari, richieste dal management
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Ambiente lavorativo stimolante

Ottima esperienza nonostante l’assenza di pregressa attività lavorativa.
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Ambiente competitivo

Ambiente competitivo in cui crescere molto rapidamente

Aspetti positivi

Team working, conoscenze

Aspetti negativi

Può capitare che si ricevano lavori inaspettatamente lunghi da svolgere in tempo decisamente brevi
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Ambiente lavorativo stimolante ma competitivo

Ambiente di lavoro stimolante, con crescita professionale ma l'equilibrio vita lavorativa personale è sacrificato.

Aspetti positivi

Buoni pasto, crescita

Aspetti negativi

Ritmi lavoro impegnativi
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Ce tanto da imparare ma collaborazione pocca...

Pocca collaborazione, orari assurdi. rispetto per la persona zero
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Tipico ambiente della consulenza

Ottime possibilità di crescita, management poco attento alle esigenze delle persone
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Ambiente di lavoro giovanile

Un ambiente giovanile dove si impara moltissimo e la crescita professionale è messa al centro di tuttto
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Molto stressante e formativo

ambiente stressante durante il busy season, che però con alcuni capi diventa tutto l'anno.

Aspetti positivi

Buoni pasto, Bonus (da senior)

Aspetti negativi

straordinari spesso non pagati
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Ambiente lavorativo stimolante, anche se abbastanza competitivo e stressante

Ambiente ideale per un giovane neolaureato per i mezzi che mette a disposizione e per quello che si impara all'interno. In consulenza comunque il lavoro da fare è sempre tanto e quindi non si hanno orari fissi di lavoro, si lavora finché non si finisce la consegna della giornata.
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Ambiente lavorativo stimolante e ottimo rapporto con i colleghi

PwC mi ha permesso di crescere molto professionalmente, in un solo anno ho avuto l’opportunità di lavorare in tre progetti completamente diversi e di conoscere persone straordinarie. Sicuramente è un ottimo trampolino di lancio per i neolaureati.

Aspetti positivi

Rapporti con i colleghi, smartworking, pc e telefono aziendale

Aspetti negativi

Stipendio sotto la media, Straordinari non retribuiti se non il sabato e la domenica, forte pressione da parte dei manager, alle volte si è costretti a rimanere fino a tardi anche quando si è più scarichi.
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Stressfull

Ambiente abbastanza dinamico e impegnativo, pochi orari fissi.
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Ambiente lavorativo stimolante

Ambiente lavorativo stimolante, dinamico e giovane
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Ambiente lavorativo competitivo e stressante

Per essere una delle big 4 ritengo abbia molto da migliore a livello organizzativo. In sede di colloquio non è chiara la posizione aperta che si andrà a ricoprire. Ambiente lavorativo competitivo, salario più basso rispetto alla media, le risorse non sono organizzate e spesso questo si traduce in una grandissima perdita di tempo, non improntanto su innovazione e cambiamento e nemmeno sulla condivisione e il confronto.

Aspetti positivi

Ticket

Aspetti negativi

Competitività, scarsa organizzione, ritmi di lavoro stressanti
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Grandi possibilità di crescita

Lavorare in PwC per quasi 20 anni mi ha dato notevoli possibilità di crescita professionale e personale.

Aspetti positivi

Trattamento economico

Aspetti negativi

Responsabile con scarse competenze
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Ambiente lavorativo stimolante

opportunità di crescita e di carriera, lavoro impegnativoteam working e ambiente giovaneesperienze all'estero
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TLS - Tutto fumo e niente arrosto

Esperienza che sconsiglio vivamente agli aspiranti avvocati (o ai giovani avvocati).Il livello professionale del management è scadente; molte ‘figure’ sono giunte in posizioni apicali soltanto per questioni di ‘anzianità di servizio’.Meritocrazia totalmente assente: va avanti chi è ‘sponsorizzato’ o chi è di bell’aspetto (..diciamo così).Ricatto morale e psicologico costante tramite il sistema della compilazione della carta lavoro: il management indica alle risorse più giovani il monte ore settimanale da caricare nella propria carta lavoro.Sulla base di questo schema il management impone sistematicamente alle risorse ‘scomode’ di indicare meno ore di quelle effettivamente lavorate, così che alla fine dell’anno fiscale l’ufficio HR valuti quelle risorse come poco performanti (con tutte le conseguenze del caso in termini di rinnovo o recesso del contrato, mancati scatti di carriera, mancato riconoscimento di bonus).Ferie: totalmente a discrezione del management; lavorare durante le festività natalizie, pasquali ed estive viene considerata la regola; qualche giorno di ‘non presenza’ invece è da considerarsi gentile concessione dei soci.Attività operative: il management delega totalmente alle risorse più giovani le attività operative per 1) carenza di know how da parte delle figure senior, 2) è prassi che i manager director etc si sentano esonerati da qualsiasi attività operativa limitandosi a review meramente formali.Colleganza: totale mancanza di collaborazione; i colleghi di team cercano costantemente di slittare i propri incarichi al collega di turno in un continuo gioco - 

Aspetti positivi

Ambiente lavorativo sostanzialmente giovane

Aspetti negativi

Disorganizzazione nei processi lavorativi, mancanza di competenza da parte del management, tendenza a delegare qualsiasi attività, mancanza di collaborazione da parte dei colleghi più senior sulle attività operative
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Valutazione complessiva

Basato su 8.007 recensioni

Valutazioni per categoria

Stelle: 3,4 su 5 per Equilibrio Vita/Lavoro
Stelle: 3,6 su 5 per Retribuzione/Benefit
Stelle: 3,7 su 5 per Stabilità del lavoro/Carriera
Stelle: 3,7 su 5 per Management
Stelle: 3,8 su 5 per Cultura aziendale
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