Recensioni su PwC
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Italia152 recensioni
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152 recensioni corrispondenti alla ricerca.Leggi tutte le 8.007 recensioni
Big Four
Senior Associate (Dipendente attuale) - Milano, Lombardia - 13 aprile 2018
Recensione in evidenza
Selezionata da PwC come recensione rappresentativaPwC per essere una delle big four ha un ambiente lavorativo positivo.
Chiaramente per lavorare in consulenza bisogna tenere in conto disacrificare l'equilibrio vita/lavoro per avere più opportunità di crescita.
Aspetti positivi
Flessibilità su orari di lavoro e smart working
Aspetti negativi
Carichi di lavoro spesso impegnativi
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Ambiente lavorativo giovane, poi dipende dal manager
Associate Consultant (Ex dipendente) - Milano, Lombardia - 29 aprile 2022
L'ambiente lavorativo è buono soprattutto per cominciare ad imparare e mettersi in gioco. L'esperienza dipende molto dai superiori, se il manager è un buon manager si collabora bene, purtroppo in alcuni casi c'è ancora la cultura del lavorare a qualsiasi ora (spesso solo per fare da badante al capo che non sa lavorare veramente in autonomia). Ma se il manager e il team sono buoni, l'azienda in generale fornisce una buona esperienza
Aspetti positivi
Buoni pasto, percorso di carriera chiaro
Aspetti negativi
Work Life Balance dipendente dallo specifico manager
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Ottima prima esperienza lavorativa
Auditor (Ex dipendente) - Milano, Lombardia - 7 aprile 2022
La mia esperienza in azienda è positiva. Le attività da svolgere variano durante l'anno ed è una buona palestra per entrare nel mondo lavorativo. I salari sono un bassi e non sono indicizzati al costo della vita. L'aspetto negativo è il management, nel senso che l'intera esperienza può trasformarsi in molto negativa se si lavora con manager inadeguati al ruolo.
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Buona palestra
Risk Senior Consultant (Ex dipendente) - Milano, Lombardia - 19 marzo 2022
Buona palestra per neolaureati che vogliono acquisire metodo, competenze e visione di differenti ambiti. Ambiente stressante e demanding, carichi di lavoro importanti
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Ambiente di lavoro stressante
Assistant Auditor (Ex dipendente) - Milano, Lombardia - 17 marzo 2022
Molte attività da fare, poco tempo per farle e poco tempo per te stesso soprattutto. In periodi di final totale non curanza degli assistenti e scarsa formazione
Aspetti positivi
Buoni pasto
Aspetti negativi
Orario di lavoro
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Ambiente di lavoro stimolante ma stressante
Associate (Ex dipendente) - Roma, Lazio - 15 marzo 2022
Sicuramente utile per iniziare a lavorare ed imparare molto ma a lungo andare è molto stressante perché sai quando entro ma non quando esci! Hai la possibilità di gestire diversi progetti ma poche volte sei seguito dai manager e devi imparare da solo o grazie ai colleghi.
Aspetti positivi
Stipendio, formazione ed esperienza
Aspetti negativi
Orari, richieste dal management
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Ambiente lavorativo stimolante
Consulente (Ex dipendente) - Milano, Lombardia - 12 marzo 2022
Ottima esperienza nonostante l’assenza di pregressa attività lavorativa.
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Ambiente competitivo
Auditor (Dipendente attuale) - Milano, Lombardia - 8 marzo 2022
Ambiente competitivo in cui crescere molto rapidamente
Aspetti positivi
Team working, conoscenze
Aspetti negativi
Può capitare che si ricevano lavori inaspettatamente lunghi da svolgere in tempo decisamente brevi
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Ambiente lavorativo stimolante ma competitivo
Auditor (Dipendente attuale) - Roma, Lazio - 5 marzo 2022
Ambiente di lavoro stimolante, con crescita professionale ma l'equilibrio vita lavorativa personale è sacrificato.
Aspetti positivi
Buoni pasto, crescita
Aspetti negativi
Ritmi lavoro impegnativi
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Ce tanto da imparare ma collaborazione pocca...
Associate (Ex dipendente) - Milano, Lombardia - 4 marzo 2022
Pocca collaborazione, orari assurdi. rispetto per la persona zero
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Offerte di lavoro PwC
Tipico ambiente della consulenza
Senior Associate (Ex dipendente) - Milano, Lombardia - 24 febbraio 2022
Ottime possibilità di crescita, management poco attento alle esigenze delle persone
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Ambiente di lavoro giovanile
Senior Consultant (Dipendente attuale) - Roma, Lazio - 18 febbraio 2022
Un ambiente giovanile dove si impara moltissimo e la crescita professionale è messa al centro di tuttto
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Molto stressante e formativo
Assistente (Dipendente attuale) - Milano, Lombardia - 2 gennaio 2022
ambiente stressante durante il busy season, che però con alcuni capi diventa tutto l'anno.
Aspetti positivi
Buoni pasto, Bonus (da senior)
Aspetti negativi
straordinari spesso non pagati
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Ambiente lavorativo stimolante, anche se abbastanza competitivo e stressante
Stage (Dipendente attuale) - Roma, Lazio - 28 dicembre 2021
Ambiente ideale per un giovane neolaureato per i mezzi che mette a disposizione e per quello che si impara all'interno. In consulenza comunque il lavoro da fare è sempre tanto e quindi non si hanno orari fissi di lavoro, si lavora finché non si finisce la consegna della giornata.
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Ambiente lavorativo stimolante e ottimo rapporto con i colleghi
Associate (Dipendente attuale) - Milano, Lombardia - 18 dicembre 2021
PwC mi ha permesso di crescere molto professionalmente, in un solo anno ho avuto l’opportunità di lavorare in tre progetti completamente diversi e di conoscere persone straordinarie. Sicuramente è un ottimo trampolino di lancio per i neolaureati.
Aspetti positivi
Rapporti con i colleghi, smartworking, pc e telefono aziendale
Aspetti negativi
Stipendio sotto la media, Straordinari non retribuiti se non il sabato e la domenica, forte pressione da parte dei manager, alle volte si è costretti a rimanere fino a tardi anche quando si è più scarichi.
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Stressfull
dipendente anonimo (Ex dipendente) - Milano, Lombardia - 16 dicembre 2021
Ambiente abbastanza dinamico e impegnativo, pochi orari fissi.
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Ambiente lavorativo stimolante
Stage (Ex dipendente) - Milano, Lombardia - 17 novembre 2021
Ambiente lavorativo stimolante, dinamico e giovane
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Ambiente lavorativo competitivo e stressante
Junior Account (Ex dipendente) - Milano - 18 giugno 2021
Per essere una delle big 4 ritengo abbia molto da migliore a livello organizzativo. In sede di colloquio non è chiara la posizione aperta che si andrà a ricoprire. Ambiente lavorativo competitivo, salario più basso rispetto alla media, le risorse non sono organizzate e spesso questo si traduce in una grandissima perdita di tempo, non improntanto su innovazione e cambiamento e nemmeno sulla condivisione e il confronto.
Aspetti positivi
Ticket
Aspetti negativi
Competitività, scarsa organizzione, ritmi di lavoro stressanti
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Grandi possibilità di crescita
Manager (Ex dipendente) - Milano, Lombardia - 23 gennaio 2021
Lavorare in PwC per quasi 20 anni mi ha dato notevoli possibilità di crescita professionale e personale.
Aspetti positivi
Trattamento economico
Aspetti negativi
Responsabile con scarse competenze
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Ambiente lavorativo stimolante
IT Consultant (Dipendente attuale) - Padova, Veneto - 11 dicembre 2020
opportunità di crescita e di carriera, lavoro impegnativo team working e ambiente giovane esperienze all'estero
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TLS - Tutto fumo e niente arrosto
Senior Associate TLS (Ex dipendente) - Roma, Lazio - 1 novembre 2020
Esperienza che sconsiglio vivamente agli aspiranti avvocati (o ai giovani avvocati). Il livello professionale del management è scadente; molte ‘figure’ sono giunte in posizioni apicali soltanto per questioni di ‘anzianità di servizio’. Meritocrazia totalmente assente: va avanti chi è ‘sponsorizzato’ o chi è di bell’aspetto (..diciamo così). Ricatto morale e psicologico costante tramite il sistema della compilazione della carta lavoro: il management indica alle risorse più giovani il monte ore settimanale da caricare nella propria carta lavoro. Sulla base di questo schema il management impone sistematicamente alle risorse ‘scomode’ di indicare meno ore di quelle effettivamente lavorate, così che alla fine dell’anno fiscale l’ufficio HR valuti quelle risorse come poco performanti (con tutte le conseguenze del caso in termini di rinnovo o recesso del contrato, mancati scatti di carriera, mancato riconoscimento di bonus). Ferie: totalmente a discrezione del management; lavorare durante le festività natalizie, pasquali ed estive viene considerata la regola; qualche giorno di ‘non presenza’ invece è da considerarsi gentile concessione dei soci. Attività operative: il management delega totalmente alle risorse più giovani le attività operative per 1) carenza di know how da parte delle figure senior, 2) è prassi che i manager director etc si sentano esonerati da qualsiasi attività operativa limitandosi a review meramente formali. Colleganza: totale mancanza di collaborazione; i colleghi di team cercano costantemente di slittare i propri incarichi al collega di turno in un continuo gioco -
Aspetti positivi
Ambiente lavorativo sostanzialmente giovane
Aspetti negativi
Disorganizzazione nei processi lavorativi, mancanza di competenza da parte del management, tendenza a delegare qualsiasi attività, mancanza di collaborazione da parte dei colleghi più senior sulle attività operative
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Valutazioni per categoria
Stelle: 3,4 su 5 per Equilibrio Vita/Lavoro
Stelle: 3,6 su 5 per Retribuzione/Benefit
Stelle: 3,7 su 5 per Stabilità del lavoro/Carriera
Stelle: 3,7 su 5 per Management
Stelle: 3,8 su 5 per Cultura aziendale
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