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Recensioni dei dipendenti PwC per Associate

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11 recensioni corrispondenti alla ricerca.
Leggi tutte le 7.982 recensioni
Recensione in evidenza
Selezionata da PwC come recensione rappresentativa
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
PwC per essere una delle big four ha un ambiente lavorativo positivo. Chiaramente per lavorare in consulenza bisogna tenere in conto disacrificare l'equilibrio vita/lavoro per avere più opportunità di crescita.
Aspetti positivi
Flessibilità su orari di lavoro e smart working
Aspetti negativi
Carichi di lavoro spesso impegnativi
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
Esperienza che sconsiglio vivamente agli aspiranti avvocati (o ai giovani avvocati).Il livello professionale del management è scadente; molte ‘figure’ sono giunte in posizioni apicali soltanto per questioni di ‘anzianità di servizio’.Meritocrazia totalmente assente: va avanti chi è ‘sponsorizzato’ o chi è di bell’aspetto (..diciamo così).Ricatto morale e psicologico costante tramite il sistema della compilazione della carta lavoro: il management indica alle risorse più giovani il monte ore settimanale da caricare nella propria carta lavoro.Sulla base di questo schema il management impone sistematicamente alle risorse ‘scomode’ di indicare meno ore di quelle effettivamente lavorate, così che alla fine dell’anno fiscale l’ufficio HR valuti quelle risorse come poco performanti (con tutte le conseguenze del caso in termini di rinnovo o recesso del contrato, mancati scatti di carriera, mancato riconoscimento di bonus).Ferie: totalmente a discrezione del management; lavorare durante le festività natalizie, pasquali ed estive viene considerata la regola; qualche giorno di ‘non presenza’ invece è da considerarsi gentile concessione dei soci.Attività operative: il management delega totalmente alle risorse più giovani le attività operative per 1) carenza di know how da parte delle figure senior, 2) è prassi che i manager director etc si sentano esonerati da qualsiasi attività operativa limitandosi a review meramente formali.Colleganza: totale mancanza di collaborazione; i colleghi di team cercano costantemente di slittare i propri incarichi al collega di turno in un continuo gioco - altro...
Aspetti positivi
Ambiente lavorativo sostanzialmente giovane
Aspetti negativi
Disorganizzazione nei processi lavorativi, mancanza di competenza da parte del management, tendenza a delegare qualsiasi attività, mancanza di collaborazione da parte dei colleghi più senior sulle attività operative
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
Un'esperienza che mi sta arricchendo sempre di più, nonostante le difficoltà di ogni giorno.
Aspetti positivi
Grande crescita professionale, opportunità di apprendimento e ambiente informale
Aspetti negativi
Poca apertura all'innovazione e Management non sempre adeguato
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
Lavorare per PwC significa avere la possibilità di crescere sia dal punto vista personale che lavorativo. Il lavoro in team è sempre ben organizzato e la meritocrazia è il metro di valutazione principale.
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
Deludente, non meritocratica, stipendi al di sotto del 30 % del mercato. Poca possibilità di crescita se non con sponsor.
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
Il posto giusto in cui mettersi alla prova professionalmente ed umanamente
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
Buon team, ambiente di lavoro cordiale, metodi da tipica società di consulenza. Non esistono straordinari se non da un certo liv di seniority. Il Team Data Analytics (insurance) gode di un team forte, composto da personalità più che valide.
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
Si lavora molto e duramente ma con colleghi giovani, possibilità di crescita rapida!
Aspetti positivi
giovane, si impara molto
Aspetti negativi
mole di lavoro
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
Prima esperienza di lavoro appagante. Dinamicità
Aspetti positivi
Ambiente dinamico
Aspetti negativi
Carichi di lavoro mal distribuiti
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
Organizzazione aziendale che non permette la specializzazione nel settore per cui si viene assunti, quindi scarsa possibilità di apprendimento concreto.
Aspetti positivi
Ambiente dinamico, appartenente ad un network mondiale.
Aspetti negativi
Poco coinvolgimento personale, difficoltà nell'instaurare relazioni interpersonali.
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
Nel team Deals si ha una visione molto result-driven e anche gli orari di lavoro dipendono strettamente con i progetti al momento aperti, si deve essere disponibili e flessibili, in cambio si impara molto. Cultura dell'azienda molto sviluppata rispetto alle altre Big Four.
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