Com'è strutturato il colloquio di lavoro in Randstad?

Cosa dire? Non esiste un vero criterio. Non c'e' più una valutazione del candidato come persona e/o risorsa umana. E' semplicemente una ricerca / query in uno sterminato database di nomi e cognomi di possibili candidati. Un terno al lotto per il candidato e un'estrazione a premi per lo scrutinatore/scrutinatrice. Se il candidato e' fortunato verra' richiamato altrimenti avra' avuto il privilegio di aver partecipato alla lotteria. Una lotteria che non prevede rapporti di buona educazione e correttezza per lo scrutinatore/scrutinatrice mentre obbliga il candidato ad esser sempre disponibile.

Non hanno nessun criterio non ho ancora capito quale" realmente la loro funzione,non hanno mai chiamato fatto un colloquio,gli stessi annunci di lavoro li trovo da sola,pur avendo i requisiti per essere candidata non lo fanno ,ti fanno illudere e ti fanno perdere solo tempo