Recipharm

Recipharm recensioni

13 recensioni corrispondenti alla ricerca. Leggi tutte le 44 recensioni
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
La peggior esperienza lavorativa della mia vita
operaia (Ex dipendente) –  Brescia, Lombardia21 novembre 2019
Nel reparto dove lavorai io l’anno scorso riscontrai un ambiente orribile, tanto bullismo da parte dei colleghi che ti deridono e non ti insegnano. Si respira aria pesante, contratto di 5 mesi ma dopo di che sono scappata a gambe levate. Stipendio buono ma preferisco guadagnare meno ma vivere bene sul posto di lavoro. Sconsiglio vivamente
Aspetti positivi
Tiket resturant, stipendio
Aspetti negativi
Tutto il resto
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3,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Ambiente lavorativo rilassato e informale
Impiegato (Ex dipendente) –  Paderno Dugnano, Lombardia11 novembre 2019
Esperienza in reparto R&D di un anno. Ambiente di lavoro amichevole e rilassato, supporto e costante collaborazione con i colleghi. Il gruppo è in rapida crescita, le iniziali difficoltà organizzative e carenze strumentali sono in rapido e costante ammodernamento con frequenti corsi di aggiornamento e investimenti nella strumentazione. Essendo una ditta di 50-60 dipendenti, le possibilità di carriera sono purtroppo limitate, come pure il salario che non rispecchia attualmente il costo in rapida crescita della vita della periferia milanese. In conclusione, è un buon posto di lavoro per chi cerca un lavoro di ricerca per conto terzi tranquillo, senza ritmi frenetici imposti dall'alto.
Aspetti positivi
Buoni pasto, orario flessibile, fondo di assicurazione sanitaria Faschim
Aspetti negativi
Assenza della mensa, stipendio poco competitivo per la zona
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Ambiente pessimo e male organizzato
impiegata (Ex dipendente) –  Masate, Lombardia1 novembre 2019
Azienda deludente, completamente male organizzata e carente sotto molti aspetti. Salario minimo ed addirittura non c'è nemmeno un contratto interno di secondo livello.Tanto per fare un esempio non esistono permessi per visite mediche ai figli nemmeno se minorenni. Niente quattordicesima e premio aziendale bassissimo e strutturato in modo subdolo, (tipo ogni giorno di malattia nell'arco dell'anno c'è una decurtazione percentuale giornaliera sul totale) . Di svedese e del loro famoso welfare quà non c'è proprio niente .Carichi di lavoro eccessivi e clima lavorativo di reparto pessimo.
è presente la mensa ma solo per il pranzo, dunque se si fanno i turni non ne puoi usufruire. Pausa mensa più break in tutto mezz'ora.Caso più unico che raro...... Macchinari e impianti produttivi obsoleti .
Aspetti positivi
niente
Aspetti negativi
.......
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Male male male male
operaio (Dipendente attuale) –  Masate, Lombardia24 ottobre 2019
Il lavoro in se non è ben organizzato in tutti i reparti dell’azienda. La struttura è obsoleta come i macchinari, gli impianti presenti e l'organizzazione stessa o comunque non adeguati/calibrati per produrre farmaci e volumi di un certo tipo. L’ambiente di lavoro, il clima è pesante e stressante, il personale è stressato e demotivato per le condizioni di lavoro e l’organizzazione, in pratica vige un malcontento generale. Tralasciando la crescita professionale che non c'è ne in fase di inserimento e training figuriamoci se si può vedere nel futuro, è proprio impossibile svolgere il proprio lavoro con serenità e tranquillità per mancanza dì formazione, attrezzature, organizzazione, ricambi, materiali di consumo, gerarchie e ruoli non definiti, figure operative e organizzative mancanti o non adeguatamente ricoperte come numero e/o preparazione tecnica specifica, lavoro svolto in certi casi non in sicurezza, turni di lavoro non adeguatamente definiti con i giusti tempi o stravolti all’improvviso con una disponibilità a questa cosa e allo straordinario che è perpetua. Straordinari talvolta non pagati. Non c'è la minima disponibilità ad ascoltare eventuali modifiche o migliorie tecniche o organizzative. Orientamento al cambiamento/miglioramento zero. Stipendi ai minimi contrattuali e nessuna contrattazione, benefit o agevolazione di secondo livello. Non vengono concessi nemmeno dieci minuti per una pausa caffè oltre alla pausa pranzo(cosa a mio avviso disumana) e non vengono concessi i giusti tempi di vestizione per montare o smontare dal lavoro. Questa cosa vale anche per chi lavora  altro... in sterile che ha una doppia vestizione e deve farne conto anche nella pausa pranzo che così si riduce più o meno ad un quarto d'ora. Se uno è un manutentore e la macchina ha problemi non gli viene concessa nemmeno una pausa finché la macchina non riparte con la costrizione nel caso a svolgere anche straordinario. Sul contratto è indicata da una "finta" possibilità di scelta per la mensa o ticket compensativo. Viene erogato una specie di servizio mensa che conviene solo agli impiegati o chi lavora in giornata. Perché per usufruirne, innanzitutto, bisogna discutere con i colleghi di reparto visto che degli operai non ne usufruisce nessuno e per loro non è possibile rispettare una scelta altrui. In più per i turnisti è disponibile solo per il turno mattutino e nel caso si opti per il servizio mensa nonostante non venga reso disponibile il servizio nel turno pomeridiano e notturno non viene erogato nemmeno un ticket compensativo. Bisogna anche contare che per esigenze la pausa potrebbe essere richiesta di farla in qualsiasi momento della giornata sempre per esigenze produttive o di reparto. Es: inizio turno ore 6:00, pausa di mezz'ora ore 8:00, poi niente più pause fino alle 14. Disumano! Tutto questo è il quadro che sono riuscito a mettere assieme in soli quattro mesi di esperienza lì dentro tralasciando sicuramente qualcos'altro di importante. E pensare che ero stato assunto a tempo indeterminato, ma solo all'idea di vivere una vita così alla prima opportunità sono scappato a gambe levate. Preferisco non proferire verbo sulla qualità dei prodotti finiti ma visto il quadro della situazione lascio immaginare il resto. Dicevano che il mondo farmaceutico è l'élite del mondo operaio? Forse si ma sicuramente non qui!! UN POSTO DA EVITARE ASSOLUTAMENTE.  meno
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Ambiente di lavoro da incubo
operaio generico (Ex dipendente) –  Brescia, Lombardia26 settembre 2019
Dopo un esperienza di qualche anno, posso pubblicamente dire che in se il lavoro non è male, una volta che lo si impara, peccato che il clima lavorativo è molto pesante dovuto alla cattiva gestione, dove persone DArebbero di tutto pur di fare " carriera" P.O. , dove all'interno dei reparti sovrana un odio reciproco, ragazze veterane che si creano Dio In terra dove non sono propense a insegnare alle nuove assunte..
Fortunatamente certe "responsabili" sono andate in pensione, a causa della loro infelicità, spargevano nella ditta solo il terrore minacciando il personale per i loro contratti precari..ridicolo!
Si spera in una pulizia del personale inutile, per la quale la gente vada avanti per meritocrazia e non perché va a letto con qualche dirigente o perché si è li solo perché la madre era caporeparto..
DA EVITARE!
Aspetti positivi
Nessuno
Aspetti negativi
Tutti
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3,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Ambiente lavorativo non ben organizzato.
produzione (Ex dipendente) –  Brescia, Lombardia30 agosto 2019
Contratti di lavoro molto brevi, nessuna possibilità di fare carriera o crescere all'interno dell'azienda.
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Un incubo
operaio (Dipendente attuale) –  Masate, Lombardia15 marzo 2019
Il salario è il minimo contrattuale, non c'è nessuna crescita professionale. Molte persone che lavorano nello stabile anche da un decennio sono ferme allo stesso livello con cui sono state assunte. La gestione è pessima, confusionaria, e non c'è la minima disponibilità ad ascoltare i consigli dei dipendenti. I premi sono inesistenti, così come ogni gratifica verso il dipendente. Ogni cosa è fatta per complicare anziché semplificare, come la moltitudine di incartamenti che aumentano anziché diminuire. Si sfrutta molto il personale, tenuto al minimo indispensabile e costretto, con piccoli trucchi, a fare ore e ore di straordinari. Inoltre la manutenzione viene eseguita solo in caso di particolari danni, per il resto è ridotta all'osso, e questo porta solo a incrementare le già pessime condizioni di lavoro. Molti hanno cambiato lavoro, compresi supervisori e capi reparto. Vige un menefreghismo da parte della direzione che non ho mai riscontrato in nessun'altra azienda. L'ambiente è pessimo, e sembra fatto apposta per creare malessere e conflitto tra i dipendenti, in una piccola "guerra dei poveri". Evitatelo come la peste, la vostra dignità vale di più di qualsiasi salario.
Sotto qualunque aspetto è un'azienda catastrofica.
Aspetti positivi
Nessuno
Aspetti negativi
Ogni aspetto.
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4,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Ambiente di lavoro stimolante e professionalizzante
operaio specializzato (Ex dipendente) –  Masate, Lombardia22 gennaio 2019
Buona realtà farmaceutica in cui si rispettano le GMP
Aspetti positivi
Ottimi collegi, buoni pasto
Aspetti negativi
Neasuna pausa caffe nei turni
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Azienda organizzata male, gestita peggio
Impiegato tecnico (Ex dipendente) –  Brescia, Lombardia22 dicembre 2018
Contratti di lavoro molto brevi, nessuna possibilità di fare carriera o crescere all'interno dell'azienda, organizzazione aziendale e pianificazione del lavoro pessima a causa di un management poco esperto e poco incline ad ascoltare i propri dipendenti. La qualità del prodotto, tanto sbandierata dall'azienda, è assolutamente di secondo piano (nel migliore dei casi), l'unica cosa che conta è il fatturato.
Aspetti positivi
faccio fatica a trovarne
Aspetti negativi
l'elenco è lungo
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Pessimo ambiente
operaio (Ex dipendente) –  Masate, Lombardia19 agosto 2018
All'azienda importa solo tagliare i costi e risparmiare su tutto, stipendi dei dipendenti inclusi, senza puntare sulla qualità. Il dipendente è considerato solo un costo. La professionalità dei responsabili è mediocre. Non viene fatta nessuna formazione vera e propria perché si pensa che sia solo una perdita di tempo. Non c'è nessuna possibilità di crescita.
Aspetti negativi
Nessuna formazione
Questa recensione è stata utile? 18NoSegnala
1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Meglio cercare altro
operaio (Ex dipendente) –  Brescia, Lombardia11 agosto 2018
Non viene fatta praticamente nessuna formazione, si pretende molto e si riceve poco, gli stipendi sono al di sotto della media. I contratti sono di pochi mesi
Aspetti positivi
Vicinanza a casa
Aspetti negativi
Ambiente molto teso e stressante, salario basso
Questa recensione è stata utile? 25NoSegnala
1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Idee confuse
Impiegato (Ex dipendente) –  Brescia, Lombardia2 maggio 2018
Ambiente confuso senza una gestione chiara e precisa. I responsabili non sono in grado di pianificare il lavoro dei propri collaboratori, si ricevono spesso indicazioni poco chiare e contrastanti. Mancano figure competenti in ambito farmaceutico, la voglia di miglioramento è soltanto teorica.
Aspetti positivi
Nessuno
Aspetti negativi
Non so da dove cominciare
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2,7Equilibrio Vita/Lavoro
2,5Salario/Contratto
1,9Stabilità del lavoro/Carriera
2,2Management
2,5Cultura aziendale