Ai neolaureati (di solito per nulla preparati a livello di competenze) vengono fatti dei corsi e vengono seguiti attivamente o vieni lasciato da solo fin dall'inizio a sopperire?
6 risposte
- 27 settembre 2019
Tutti i Replyer sono concentrati sullo sviluppo di soluzioni innovative per i nostri clienti. Le società del gruppo supportano il conseguimento di certificazioni per i propri dipendenti e incoraggiano l'apprendimento continuo attraverso il calendario di eventi di condivisione, come gli Hackathon, laboratori hands-on e webinar.
Lasciati da soli presso clienti incompetenti, risultato finale, zero crescita e cambio lavoro
La seconda che hai detto, lasciati da soli a sopperire.
Si viene lasciati da soli a marcire sui vari progetti.
Zero corsi, zero documentazione, zero di zeroCorsi ne ho visti molto pochi, quasi mai per figure junior, tra l'altro. In Reply pensano di essere i migliori del mondo e quindi non hanno bisogno che le persone imparino dall'esterno. Risultato: io sono stato abbandonato con un senior che in realtà non lo era, ho iniziato a imparare quando ho trovato un altro lavoro
Vengono accompagnati sempre da altri colleghi, poi dipende da situazione a situazione.
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