5 risposte
27 settembre 2019
Tutti i Replyer sono concentrati sullo sviluppo di soluzioni innovative per i nostri clienti. Le società del gruppo supportano il conseguimento di certificazioni per i propri dipendenti e incoraggiano l'apprendimento continuo attraverso il calendario di eventi di condivisione, come gli Hackathon, laboratori hands-on e webinar.
La seconda che hai detto, lasciati da soli a sopperire.
Si viene lasciati da soli a marcire sui vari progetti.
Zero corsi, zero documentazione, zero di zeroCorsi ne ho visti molto pochi, quasi mai per figure junior, tra l'altro. In Reply pensano di essere i migliori del mondo e quindi non hanno bisogno che le persone imparino dall'esterno. Risultato: io sono stato abbandonato con un senior che in realtà non lo era, ho iniziato a imparare quando ho trovato un altro lavoro
Vengono accompagnati sempre da altri colleghi, poi dipende da situazione a situazione.