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3 risposte

  • Percorso di laurea, attitudini, aspirazioni e ambizioni.

  • In fase di colloquio l'HR si concentra sul percorso di studi, sulla tesi di laurea e sulle esperienze lavorative. Il colloquio non è mai aggressivo e punta a capire che interessi ha il colloquiato per indirizzarlo al meglio in una delle company Reply.

  • Nulla di particolarmente impegnativo

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