Stipendio medio
€46.644 all'anno13%
sopra la media nazionale
Nella media €46.644
Basso €21.000
Alto €83.000
Gli stipendi sono stimati su informazioni provenienti da 13 dipendenti, utenti e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.
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Recensioni relative a Retribuzione/Benefit per Manager presso REPLY
Crescita personale continua
Manager (Dipendente attuale) - Torino, Piemonte - 1 agosto 2021
La formazione e l'investimento sulle risorse umane è alla base di questa azienda, ci tengono veramente ai propri collaboratori e vogliono il loro meglio, dando a tutti la possibilità di crescere con percorsi formativi integrati al lavoro
Aspetti positivi
Formazione continua
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Una seconda famiglia
Manager (Dipendente attuale) - Milano, Lombardia - 29 luglio 2021
Colleghi molto amichevoli e disponibili ad aiutarsi a vicenda, regna la serenità in ogni luogo. Il lavoro è flessibile e si incastra bene con la vita privata dei lavoratori.
Aspetti positivi
Buoni pasto, lavoro flessibile, ambiente sereno
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Ambiente stimolante ma nello stesso tempo frenetico.
Manager (Dipendente attuale) - Milano, Lombardia - 28 aprile 2021
La giornata in Reply è raramente "standard", dipende dal ruolo che si ha in azienda e dagli "impegni" della giornata.Il management, ad esempio, solitamente ha la giornata piena di riunioni con diversi clienti per verificare lo stato attuale dei progetti o per proporre nuovi lavori. I consulenti, invece, sono più "operativi" sul codice e sulla consegna delle attività.L'azienda è strutturata abbastanza bene, chi dimostra cresce! Reply è una realtà che consiglio una volta terminato il percorso universitario e da delle solide basi mentali e operative.Ci sono molti lati positivi ma non si possono negare quelle negativi: il lavoro non finisce mai, si è in costante corsa.Gli stipendi sono in media con il mercato ma rallentano un po' salendo di qualifica. Per non parlare della disparità tra stipendio Italiano e altre Reply in Europa (ad esempio Germania).Da qualche anno si è data anche un'impronta "americana" con possibilità di eventi/distrazioni fuori orario lavorativo per coinvolgere i dipendenti a socializzare (es: corsi di yoga, ballo, crossfit, calciobalilla, etc).
Aspetti positivi
Possibilità di attività "divertenti" extra lavorative, spazi per socializzare
Aspetti negativi
Ambiente frenetico, stipendi in media con il mercato
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