Sicuritalia S.p.a
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Stipendi mensili per Impiegato/a presso Sicuritalia S.p.a - Italia

Titolo
Località
Stipendio medio
€1.095 al mese
matches
Corrisponde alla media nazionale
Nella media €1.095
Basso €975
Alto €1.231

Gli stipendi sono stimati su informazioni provenienti da 2 dipendenti, utenti e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.

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Recensioni relative a Retribuzione/Benefit per Impiegato/a presso Sicuritalia S.p.a

Ambiente lavorativo pessimo

Nonostante l'impegno costante, i meriti lavorativi non vengono riconosciuti, nessuna possibilità di carriera, soprattutto se ti impegni nel tuo lavoro, stress psicologico all'ordine del giorno, in particolare se vogliono "farti fuori"

Aspetti positivi

Buoni pasto, stipendio regolare

Aspetti negativi

Stress e ambiente negativo, stipendio basso
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ambiente lavorativo

colleghi socievoli e simpatici, ma ci sono vari problemi nella società tra cui l'organizzazione che non è dei migliori e soprattutto la paga bassa. pensano soprattutto al profitto che al resto.
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Inizialmente tutto molto bello

Inizialmente come da titolo tutto molto bello… Finché non ti rendi conto di venir sfruttato all’inverosimile…. Niente più feste o riposi su richiesta ecc ecc…Pensateci bene

Aspetti positivi

Buono pasto

Aspetti negativi

Niente vita sociale. Turni in h24
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Vedi tutte le recensioni di Sicuritalia S.p.a - Impiegato/a relative a Retribuzione/Benefit

Quando guadagna un/una Impiegato/a che lavora per Sicuritalia S.p.a in Italia?

Gli stipendi medi mensili per Impiegato/a presso Sicuritalia S.p.a - Italia sono circa €1.095, che è pari alla media nazionale.

Le informazioni sugli stipendi provengono da 3 dati raccolti direttamente da dipendenti, utenti, e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.

Ti preghiamo di notare che i valori indicati per i salari sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con Indeed. Questi valori sono offerti agli utenti di Indeed al puro scopo di poter fare un confronto generico. Il salario minimo potrebbe variare in base alle competenze del candidato; consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscere il valore esatto.

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