SOS IL TELEFONO AZZURRO ONLUS
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Carriere e impiego presso SOS IL TELEFONO AZZURRO ONLUS

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  • Settore
    Non-profit e ONG
  • Link
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Lavori

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Gestione

4 annunci di lavoro

Recensioni

Addetta stampa in questa località: Roma, Lazio
in data 29 agosto 2022
Ambiente laorativo confusionario, colleghi scontenti o sotto stress
Pur essendo rimasta per poco nella Onlus ho potuto constatare una certa confusione nel management e lo scontento dei colleghi, insoddisfatti della gestione del lavoro. Ho trovato comunque persone preparate e umane
Collaboratore esterno in questa località: Modena, Emilia-Romagna
in data 22 aprile 2022
Deluso profondamente
Vantaggi.Lavorare nel terzo settore e al servizio della cittadinanza;.Ampliare la propria rete di contatti con professionisti di settori diversi;.Contatti con stakeholder esterni e sviluppo delle relazioni con reti di organizzazioni del privato sociale, enti pubblici e imprese sul territorio della città metropolitana di Milano. Colleghi educati (quelli con cui ho avuto a che fare) e proattivi;Svantaggi. Svuotamento delle mansioni attribuite al dipendente, tale da determinare un pregiudizio al bagaglio professionale del lavoratore;. Il datore di lavoro non riconosca la professionalità acquisita del dipendente, pur avendo quest’ultimo ricoperto ruoli di responsabilità;. Incoerenza/scollamento tra una mission nobile comunicata all'esterno e l'atteggiamento perpetuato nei confronti del personale dell'organizzazione che rasenta fenomeni ingiusti e lesivi;. Il dipendente viene privato dei ruoli professionali precedentemente acquisiti e progressivamente affidati ad altri;. Il lavoratore sgradito viene gradualmente isolato, non è più coinvolto né informato circa progetti e scenari futuri come in precedenza;. Perdita del contatto diretto del dipendente con i propri responsabili che negano risposte tramite mail o di fornire indicazioni necessarie al proseguo dell'attività lavorativa generando situazioni di stallo e inducendo inattività poi contestata;. Incertezza a livello temporale di versamento dello stipendio e delle relative buste paga.Consigli per i dirigenti. Garantire l'autonomia tanto millantata ai professionisti che si decide di assumere invece di perpetuare attività di controllo e di continuo a boicottaggio del loro lavoro;. Puntare realmente su risorse giovani dimostrando un reale investimento non solo a parole ma anche a livello contrattuale;. Migliorare la comunicazione interpersonale rispondendo ai quesiti del proprio personale;. Coerenza tra il messaggio lanciato all'esterno come mission e organizzazione se si vogliono evitare passaparola negativi che intacchino la sfera della credibilità, delle donazioni, del 5x1000, ecc;
Responsabile delle Relazioni Istituzionali in questa località: Roma, Lazio
in data 1 aprile 2022
Pessimo luogo di lavoro
Pessimo e caotico ambiente di lavoro.Management non idoneo e nocivo.Mancata corrispondenza tra la proposta delle attività da svolgere e concreta attività.Non indicata se non, eventualmente, come prima esperienza professionale.
Relazioni Istituzionali in questa località: Roma, Lazio
in data 7 marzo 2017
Ambiente lavorativo stimolante
Lavoro stimolante e ambizioso con una misson dagli alti e notavole valori sociali.
psicologo in questa località: Palermo, SIC
in data 11 novembre 2014
Esperienza arricchente e formativa
Questa esperienza mi ha permesso di essere formata nell'ambito dell'abuso e del maltrattamento a danno di minori, di gestire casi di emergenza contestuale, contenere emotivamente l'utente, accogliere e ridefinire la problematica riportata, valutare se e quali agenzie territoriali attivare, confrontarmi con colleghi in supervisione o altre professionalità (assistenti sociali, forze dell'ordine) nella gestione di uno stesso caso. Il team di lavoro con il quale ho lavorato, caratterizzato da una grande professionalità ed umanità, ha reso questo periodo uno dei più arricchenti non solo dal punto di vista professionale. La parte più difficile era rappresentata dalla difficoltà nel contenere la frustrazione degli utenti e scontrarsi con problemi e lungaggini burocratiche che rallentavano la presa in carico di alcuni casi. La parte più piacevole era l'essere ricontattati dagli utenti che manifestavano un feedback positivo o semplicemente sapere di aver facilitato e/o attivato un processo di "cura e guarigione" su più livelli.

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Domande e risposte

Gli utenti hanno posto 3 domande sull'esperienza lavorativa presso SOS IL TELEFONO AZZURRO ONLUS. Leggi le risposte, consulta gli argomenti più popolari e scopri le osservazioni dei dipendenti di SOS IL TELEFONO AZZURRO ONLUS.

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  • CEO
  • Cultura lavorativa
  • Ambiente di lavoro

Osservazioni sui colloqui

Le osservazioni di 7 utenti di Indeed che hanno sostenuto un colloquio presso SOS IL TELEFONO AZZURRO ONLUS negli ultimi 5 anni.

Esperienza negativa
Il colloquio è semplice
Durata del processo: circa una settimana

Domande comuni su SOS IL TELEFONO AZZURRO ONLUS

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