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Stipendi mensili per Responsabile di punto vendita presso TALLY WEIJL - Italia

Gli stipendi sono stimati su informazioni provenienti da 3 dipendenti, utenti e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.Ultimo aggiornamento: 2 luglio 2020
Stipendio medio
€1.176 al mese
12% sopra alla media nazionale
Distribuzione dello stipendio
€908
€1.523
Recensioni relative a Stipendi e benefit per Responsabile di punto vendita presso TALLY WEIJL
3,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Giovane, dinamico ma stressante
Ambiente molto giovane e collaborativo. In qualità di store manager hai moltissime responsabilità ma anche ampia libertà di scelta e decisionale. Tempo sempre ridotto per le cose nnumerevoli attività da svolgere.
Aspetti positivi
Ambiente giovane e dinamico, puntualità nei pagamenti
Aspetti negativi
Carico di lavoro a volte eccessivo, è richiesta troppa flessibilità
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5,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Ambiente lavorativo dinamico e affidabile
Ogni giorno avevamo degli obbietti da raggiungere richiesti dall'azienda, durante il giorno mi occupavo della gestione degli alti dipendenti, organizzando i turni per le pause e organizzazione negozio dalle vendite al magazzino. Si lavorare perfettamente c'era una complicità nel team con l'organizzazione del lavoro e un'atmosfera carica di lavoro.
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Non è ora tutto quel che luccica!
Sebbene sia un'azienda Svizzera, la divisione Italia è tutt'altro che precisa è metodica. Esigono nell'immediato l'esecuzione di compiti senza senso (giustificandosi dicendo che sono un'azienda fast fast) rettificandoli magari un attimo dopo senza organizzazione e rispetto per chi lavora in negozio(vietato chiedere il senso delle cose). Non esiste la valorizzazione dell'essere umano, dietro l'atteggiamento friendly si nasconde sfruttamento e mancanza di crescita e relazione costruttiva. Le competenze, l'impegno, il metodo, l'anzianità, gli straordinari(soprattutto delle part time) e la flessibilità sono elementi non riconosciuti, vige un clima di autoritarismo con tanto di mail minatorie e non motivazionali che fanno leva sul senso di colpa e vergogna sui mancati risultati ottenuti senza cercare di capire le motivazioni.
Se con i dovuti modi fai presente le problematiche rispondono che NON E' VERO, hanno una totale mancanza di autocritica e consapevolezza che fanno invece grandi altre aziende!! Credo che non ci sia nulla di meno professionale e autodistruttivo per un'azienda che ha un ottimo prodotto su talune categorie ma non investe in sviluppo delle risorse umane ed organizzativo.

NON ANDATECI se non per un prima ADDESTRAMENTO LAVORATIVO che potrà andare solo meglio per il futuro..
Aspetti positivi
Divisa fornita dall'azienda
Aspetti negativi
retribuzione, management, comunicazione interna, criteri di selezione, sviluppo dei talenti e competenze
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Quando guadagna un/una Responsabile di punto vendita che lavora per TALLY WEIJL in Italia?
Gli stipendi medi mensili per Responsabile di punto vendita presso TALLY WEIJL - Italia sono circa €1.176, ovvero 12% al di sopra della media nazionale.
Le informazioni sugli stipendi provengono da 4 dati raccolti direttamente da dipendenti, utenti, e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.
Ti preghiamo di notare che i valori indicati per i salari sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con Indeed. Questi valori sono offerti agli utenti di Indeed per il puro scopo di poter fare un confronto generico. Il salario minimo potrebbe variare in base alle competenze del candidato; consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscere il valore esatto.