Technical Hunters Srl
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Recensione di Technical Hunters Srl

Colleghi ottimi ma lavoro pessimo!!!!!!!!!!!!!

1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
2 maggio 2017
Ambiente di lavoro ottimo per i colleghi con cui si instaura un buonissimo rapporto, ma solo per questo. Per il resto si punta troppo sulla quantità e poco sulla qualità, short list fatte a caso per fatturare, candidati cercati a caso per fatturare, troppo stress e troppa pressione, percentuale di lavoro per le aziende troppo elevata, obiettivi troppo alti e responsabili che hanno pochi anni di esperienza e si sentono in diritto di trattare gli altri con supponenza. Le aziende che si affidano a questo tipo di società vorrebbero, pagando, ricerche fatte bene e non sempre questo avviene perchè l'unico obiettivo è il FATTURATO. Il patto di non concorrenza, che viene firmato nel momento in cui si firma il contratto viene fatto sempre valere anche se si è lì da pochi mesi e non si ha un pacchetto clienti sostanziale; inoltre il suddetto patto influisce molto sullo stipendio che viene "pompato" da questa cifra, ma che in realtà è uno stipendio normalissimo e non così elevato per il lavoro che viene svolto. Le policy aziendali che sono in atto sono ai limiti del ridicolo per molti aspetti, gli obiettivi di commerciale da prendere sono sette alla settimana, di cui cinque in una stessa settimana, bisogna mandare almeno 6 candidati a cliente e fare 12 colloqui settimanali, il tutto ovviamente in una settimana, dove capita di trovarsi fuori anche giornate intere dai clienti e non riuscire a fare tutto: nessuna paura, quando tornate alle 20 da un commerciale tornate in ufficio e lavorate fino alle 2 di notte per chiudere le ricerche che avete aperte! Diventando senior le cose peggiorano - altro...
Valutazioni per categoria
2,0Equilibrio Vita/Lavoro
2,0Salario/Contratto
2,0Stabilità del lavoro/Carriera
2,0Management
3,0Cultura aziendale
Aspetti positivi
Colleghi - buoni pasto
Aspetti negativi
Straordinari obbligatori, policy aziendali. obiettivi troppo alti, pressione, stress, pessimo rapporto qualità/quantità, vita privata inesistente, responsabili troppo supponenti anni, patto di non concorrenza, falsità nell'approccio.
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  1. Colleghi ottimi ma lavoro pessimo!!!!!!!!!!!!!