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Uno dei modi migliori per creare un ambiente di lavoro positivo è quello di rendere i lavoratori autonomi. Evitare micromanage cioè supervisionare in modo eccessivo, controllare in modo pignolo, tenere troppo sotto controllo li e invece di lasciarli qualche spazio e libertà di prendere decisioni, contribuire con idee, gestire il proprio carico di lavoro e lavorare senza supervisione costante.
Avere la possibilità di lavorare in maniera flessibile può fare la differenza. Liberatevi dall’ossessione degli orari e concedete ai vostri dipendenti la possibilità di gestire il lavoro con maggiore autonomia. Se sanno di potersi allontanare per un paio d’ore dall’ufficio e di poter recuperare il lavoro perso, al loro rientro, affronteranno le giornate con più serenità. Cercate di andare incontro alle loro esigenze e riponete il cronometro nel cassetto. Nessuno vi chiede di trasformare l’azienda in un saloon del Far West dove a tutti è concesso di entrare e uscire a loro piacimento; il consiglio è semplicemente quello di iniziare a pensare che non esiste un solo modo di lavorare. E che tutte le risorse vanno giudicate per i risultati che riescono a portare a casa. Fate entrare la flessibilità in azienda (anche in piccole razioni) e renderete il clima positivo e disteso.
Sono d accordo con la recensione assumere gente professionale aggiungerei fare i colloqui in base all all'esperienza e non all eta. Non si possono avere entrambi
Togliere certi direttori ed ispettori
Assumere personale qualificato e con esperienza