Timberland
3,9 su 5 stelle.
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Recensioni dei dipendenti Timberland per Responsabile di punto vendita

Titolo
Località
7 recensioni corrispondenti alla ricerca.
Leggi tutte le 530 recensioni
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
Ambiente privo di formazione Personale senza le basi fondamentali per approcciare il cliente. Tutti fanno tutto Non esiste meritocrazia e riconoscenza Competenze queste sconosciute
Aspetti positivi
Prodotto molto bello
Aspetti negativi
Gratifica assente
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
considerata la posizione di store manager ammetto che ho avuto la possibilità di creare un piacevole ambiente lavorativo potendo mettere in primo piano le persone che compongono il team dellostore
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
Ambiente positivo colleghi collaborativi ho avuto la possibilità di crescere professionalmente
Aspetti positivi
Ambiente sereno
Aspetti negativi
Nessuno
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
Splendida esperienza, ottimi colleghi, lavoro dinamico ed interessante.
Aspetti positivi
luogo pulito e gente importante da Anna Falchi a Demo Morselli
Aspetti negativi
non ce ne sono
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
sei solo un numero, poca cura dello store del personale e della clientela
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
Gestione aziendale un po complessa scelte decisionale sempre difficili da attuare
Aspetti positivi
premi su obbiettivi
Aspetti negativi
troppo lavoro senza pagare straordinario
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
-Analisi dati economici, controllo posta elettronica, organizzazione giornata lavorativa con deleghe ai collaboratori, presidio punto vendita.-Ho maturato a gestire le risorse umane attraverso corsi di aggiornamento-l'azienda leader nel settore calzaturiero-ottimi colleghi e collaboratori di lavoro-troppi impegni accavallati-raggiugere gli obiettivi in linea con le procedure aziendali.
Aspetti positivi
ticket restaurant, bonus, premi produzione.
Aspetti negativi
troppi impegni accavallati
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  1. Responsabile di punto vendita