Domande e risposte su Verisure - Benefit

In Verisure c'è un continuo investimento sulle persone. Ci sono piani di sviluppo e di crescita professionale per ogni risorsa, sempre valutati in base alle competenze ed al ruolo che si ricopre. A cadenze puntuali vengono erogati corsi formativi ad hoc incentrati sia sull'aspetto tecnico ed operativo sia sulla formazione personale e professionale col fine di saper pianificare obiettivi, organizzare risorse, comunicare efficacemente ed essere d'ispirazione per gli altri.

Coach impreparati, inadatti al ruolo. Formazione superficiale inadeguata gestita molto male . Pessima esperienza

In Verisure promuoviamo tante politiche di wellbeing aziendale e riserviamo diversi benefit ai nostri dipendenti e collaboratori.

Per i dipendenti i giorni di ferie, così come tutti gli altri permessi, sono disciplinati dal contratto nazionale del lavoro di riferimento. Al fine di garantire il miglior servizio per i nostri clienti è sempre necessaria una programmazione del lavoro.

Un mese, sta a te la scelta

Formazione continua e affiancamento

Ottime provvigioni

non esistono ferie