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La selezione del personale e i vari colloqui annessi sono personalizzati in base alla figura ricercata. Sia che si tratti di selezione staff o di consulenti commerciali, il primo contatto avviene in seguito allo screening dei CV dei soli risultati idonei. In questa occasione, l’area HR spiegherà nel dettaglio la posizione lavorativa chiedendo una breve presentazione e la motivazione alla candidatura. Qualora il primo contatto risultasse positivo, si provvederà alla pianificazione di un secondo step in presenza o in modalità virtuale. In questa fase vengono approfondite esperienze le pregresse, competenze trasversali e aspettative future.
Risposto da Verisure
16 giugno 2022
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