Verisure sostiene la tua continua crescita con corsi o altre attività formative?

In Verisure c'è un continuo investimento sulle persone. Ci sono piani di sviluppo e di crescita professionale per ogni risorsa, sempre valutati in base alle competenze ed al ruolo che si ricopre. A cadenze puntuali vengono erogati corsi formativi ad hoc incentrati sia sull'aspetto tecnico ed operativo sia sulla formazione personale e professionale col fine di saper pianificare obiettivi, organizzare risorse, comunicare efficacemente ed essere d'ispirazione per gli altri.

Coach impreparati, inadatti al ruolo. Formazione superficiale inadeguata gestita molto male . Pessima esperienza

Verisure è un azienda dove ti permette di crescere,di imparare, di lavorare e guadagnare.
È un opportunità favolosa e sono orgoglioso di fare parte di un azienda così importante!!!!

La formazione è continua e copre tutte le aree. Vengono erogati tanti corsi sia da personale esperto interno che da docenti esterni per sviluppare quelle che sono competenze tecniche, trasversali e soft skills. Il corso d'inglese, svolto da una scuola professionale, e di informatica sono solo alcuni.

La formazione inizia dal primo giorno per tutte le aree con il processo di onboarding.
In base all'area in cui si andrà a lavorare, sono previste da una a tre settimane di formazione.

Si, la formazione è sia in aula sia sul campo day by day

Assolutamente si. Esistono percorsi formativi in base al ruolo. Inoltre la formazione è continua e costante sul campo grazie ai manager che vivono ogni giorno a stretto contatto con la struttura commerciale

Si certamente , Sia in ambito commerciale che in ambito tecnico

In modo abbastanza superficiale