Wycon s.r.l.
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Carriere e impiego presso Wycon s.r.l.

Informazioni sull'azienda

  • Dipendenti
    da 51 a 200
  • Settore
    Vendita al dettaglio e all'ingrosso
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Lavori

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Vendita al dettaglio

7 offerte di lavoro

Panoramica valutazioni

La valutazione è calcolata sulla base di 144 recensioni ed è in continua evoluzione.

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Recensioni

Addetta alle vendite, cassa e stock in questa località: Portici, Campania
in data 15 settembre 2021
Ambiente lavorativo stressante
Stress, vendit assistita pressante , l'unica nota positiva era qualche collega un po più socievole. Continua competizione senza benefit sulle vendite
Store Manager in questa località: Roma, Lazio
in data 15 gennaio 2022
Lontani dai franchising Babe
A meno che non vogliate essere trattati come schiavi, vessati in continuazione, vi piaccia lavorare ore e ore in più senza che siate retribuiti e vi sembri normale non riposare per mesi interi beh, STATE ALLA LARGA DAI FRANCHISING DI BABE SRL. Hanno su Roma i negozi di Torresina, Tiburtina, Dima Shopping e Primavera.Avevo lavorato come STORE MANAGER per un altro privato su Roma e con loro si stava bene, ma l'azienda ha reintegrato i negozi di questo affiliato e sono DISGRAZIATAMENTE capitata nelle mani della Babe SRL, gestita da moglie e marito. Il problema non sono i kpi aziendali da rispettare, nonostante loro pretendano più di quel che pretende l'azienda, il vero problema è il loro atteggiamento con le dipendenti. Vengono trattate come numeri, hanno un ricircolo di personale assurdo in quanto ogni due o tre mesi la gente SCAPPA, buttandosi in malattia o dando proprio le dimissioni. Questo perché non solo hanno pretese assurde, ma perché ti costringono ad orari di lavoro assurdi (TUTTI I GIORNI spezzati -nonostante durante il colloqui dicano che potrebbero capitare ogni tanto nei weekend-, il che significa stare fuori casa almeno 12 h al giorno), dalle 5 alle 8 ore di straordinari settimanali NON RETRIBUITI E NON RECUPERATI, giorni di riposo che saltano improvvisamente arrivando a non riposare per MESI INTERI. Oltretutto pagano sì bene (se non contassimo le ore di straordinari), ma mai regolarmente.Inventano anche ammanchi nei versamenti per far rimettere i soldi alle dipendenti o pagarle di meno.Insomma, se volete mantenere un buono stato psico-fisico, non avvicinatevi alla Babe srl.
addetta vendite/cassiera in questa località: Arezzo, Toscana
in data 18 dicembre 2021
Ambiente di lavoro divertente.
Ambiente di lavoro divertente, stimolante, team affiatato, azienda presente, attenti alle esigenze dei dipendenti. Flessibilità di orario. Stipendio equiparato.
HR recruiter in questa località: Nola, Campania
in data 14 dicembre 2021
Come una famiglia!
Sono in azienda da 4 anni e mi sento ormai parte della grande famiglia Wycon! Il clima è sereno e collaborativo. Ci sono periodi in cui il lavoro è tanto, ma lavorando in team si raggiungono sempre ottimi risultati. Davvero una bella azienda, stimolante e dinamica.
Dipendente in questa località: Nola, Campania
in data 14 dicembre 2021
Aziensa leader nel settore
Azienda sempre più leader nel settore, ambiente estremamente dinamico che vanta di un Management preparato e con un background molto strutturato, preparato e professionale. Se cerchi una realtà dove metterti davvero in gioco, questo è l’ambiente giusto.

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Domande e risposte

Gli utenti hanno posto 27 domande sull'esperienza lavorativa presso Wycon s.r.l.. Leggi le risposte, consulta gli argomenti più popolari e scopri le osservazioni dei dipendenti di Wycon s.r.l..

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  • Cultura lavorativa
  • CEO
  • Colloqui
  • Futuro dell'azienda
  • Dress code
  • Procedura di assunzione
  • Lavoro da casa

Osservazioni sui colloqui

Le osservazioni di 195 utenti di Indeed che hanno sostenuto un colloquio presso Wycon s.r.l. negli ultimi 5 anni.

Esperienza media
Il colloquio è semplice
Durata del processo: circa un giorno o due

Domande poste durante il colloquio

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Condiviso in data 5 dicembre 2021

esperienza precedente - flessibilità oraria e klm .

Condiviso in data 28 aprile 2021

Nessuna assumono disperatamente chiunque

Condiviso in data 28 ottobre 2019
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