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Stipendi mensili per Venditore presso ZARA - Italia

Gli stipendi sono stimati su informazioni provenienti da 5 dipendenti, utenti e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.Ultimo aggiornamento: 22 giugno 2020
Stipendio medio
€986 al mese
53% sotto alla media nazionale
Distribuzione dello stipendio
€500
€1.600
Recensioni relative a Stipendi e benefit per Venditore presso ZARA
3,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Ambiente stimolante
Sicuramente stressante ma insegna parecchio sulla gestione degli spazi, rapporti umani e gestione dello stress.
Fa crescere sotto tanti punti di vista ,bisogna essere predisposti all'ascolto e non farsi prendere da ciò che si prova, bisogna avere molto focus e non è facile.
Aspetti positivi
stipendio, buoni pasto, esperienza di squadra, prodotto in sè
Aspetti negativi
mancanza focus di squadra, mancanza di lavoro di squadra
Questa recensione è stata utile?
4,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Ambiente molto stimolante
Esperienza intensa. Si lavora molto ma l'impegno che dai ti viene ripagato tutto. La cosa più importante? Ti danno la possibilità di fare carriera
Aspetti positivi
Stipendio sopra la norma
Questa recensione è stata utile?
3,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Ambiente infelice, crescite professionali a casaccio, responsabili senza rispetto, orari alienanti, poche gratificazioni
Lavoro in Zara da quattro anni, ho girato diversi punti vendita e posso dire che il male di questa azienda sono le persone che vi lavorano.
Tutti i vantaggi che l'azienda offre (le settimane di ferie che con l'anzianità diventano sette per ogni anno, la puntualità dello stipendio, i buoni pasto) svaniscono di fronte alle cose negative che quotidianamente bisogna subire:


- si parla tanto di possibilità di crescita interna ma non è così, o meglio è così per persone poco brave ma che sanno vestirsi in maniera appariscente o farsi amico (o fidanzati, mogli di, cognati di, etc) qualcuno dei responsabili. Per gli altri, quelli davvero bravi, non c'è speranza di crescita. Le persone ai piani alti sono spaventate o infastidite da profili con troppo potenziale che potrebbero fare le scarpe agli altri, preferiscono dunque far crescere persone inutili o bravine, che non reggeranno lo stress e nel giro di qualche anno libereranno il loro posto. Ecco spiegata la possibilità di crescita professionale, la si fa sulle spalle dei colleghi precedenti e dei loro esaurimenti, ma solo se non si è troppo svegli.


- a seconda del punto vendita in cui si capita gli ambienti sono totalmente opposti. Le realtà più piccole sono le migliori, bisogna lavorare moltissimo ma si imparano tante cose, ci si sente più utili, si passa dal magazzino alla cassa alla vendita alla gestione del prodotto. Nelle realtà più grandi tutto questo non esiste, vi sono impalcature molto rigide e schemi dai quali non si può uscire. Il lavoro diventa perciò monotono, ripetitivo, alienante, e il prestigio di lavorare per
 - altro...
Aspetti positivi
Settimane di ferie che negli anni diventano 7, stipendio
Aspetti negativi
Incompetenza dei responsabili, crescita interna di elementi incapaci
Questa recensione è stata utile?
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Quando guadagna un/una Venditore che lavora per ZARA in Italia?
Gli stipendi medi mensili per Venditore presso ZARA - Italia sono circa €986, ovvero 53% al di sotto della media nazionale.
Le informazioni sugli stipendi provengono da 5 dati raccolti direttamente da dipendenti, utenti, e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.
Ti preghiamo di notare che i valori indicati per i salari sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con Indeed. Questi valori sono offerti agli utenti di Indeed per il puro scopo di poter fare un confronto generico. Il salario minimo potrebbe variare in base alle competenze del candidato; consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscere il valore esatto.