Rifiutare i candidati
Rifiutare una candidatura serve a comunicare all'utente che non proseguirà nel processo di recruiting. Questo permette a chi cerca lavoro di continuare a candidarsi per altri annunci e rafforza la tua credibilità come azienda. In questo articolo presenteremo due modalità per comunicare ai candidati che non sono stati selezionati.
Impostare un'automazione per l'invio dei messaggi di rifiuto
Che cos'è
- Invia ai candidati un'email da un indirizzo no-reply tre giorni dopo che il loro stato viene impostato su Rifiutato.
- I candidati che rifiuti manualmente o che vengono filtrati automaticamente in base alle domande di selezione obbligatorie riceveranno questa email pianificata.
quando questa funzionalità viene attivata, si applica a tutti i tuoi annunci di lavoro.
Come funziona
- Vai alla dashboard Aziende.
- Seleziona Strumenti dal menu sul lato sinistro dello schermo.
- Tocca o clicca su Automazioni.
- Seleziona Invia un'email ai candidati rifiutati.
- Scrivi il testo del messaggio e il nome dell'automazione.
- Tocca o clicca su Attiva per configurare il messaggio automatico di rifiuto.
Lo sapevi? Puoi modificare o disattivare questa funzionalità in qualsiasi momento dalla dashboard Le mie automazioni.
Inviare una lettera di rifiuto
Che cos'è
Scrivi un'email per comunicare ai candidati che non sono stati selezionati per la fase successiva del processo di recruiting.
Come funziona
- Imposta lo stato della candidatura su Rifiutato.
- Visualizzerai una finestra pop-up in cui potrai scrivere il messaggio di rifiuto.
- Scrivi il tuo messaggio o utilizza uno dei nostri modelli.
- Tocca o clicca su Invia per inviare l'email al candidato.
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