Informazioni sulle Pagine Aziendali Indeed

1. Pubblica un annuncio di lavoro su Indeed. 

2. Una volta che questo è attivo, viene creata automaticamente una Pagina Aziendale.

3. Richiedi la tua pagina per modificare i contenuti, rispondere alle recensioni e condividere il branding. Scopri di più su come modificare la tua Pagina Aziendale.

• Panoramica: dettagli chiave sulla tua azienda

• Chi siamo: la tua storia, la tua cultura e i tuoi valori

• Recensioni: valutazioni e commenti dei dipendenti

• Stipendi: informazioni sulle retribuzioni condivise dai dipendenti

• Annunci di lavoro: vengono collegati alla tua pagina se il nome dell'azienda corrisponde al branding della tua Pagina Aziendale. Possono essere inclusi annunci:

  • Dall'Applicant Tracking System (ATS)

  • Che pubblichi su Indeed

  • Trovati online

• Domande e risposte: gli utenti in cerca di lavoro possono porre domande. Le tue risposte vengono visualizzate come a nome dall'azienda.

Le funzionalità disponibili dipendono dal tipo di pagina che gestisci:

Pagina Aziendale gratuita

• Interagisci con potenziali utenti in cerca di lavoro.

• Promuovi le posizioni aperte.

• Condividi aggiornamenti sull'azienda.

Pagina Aziendale Premium

Le pagine Premium includono strumenti aggiuntivi che aiutano a consolidare il tuo employer brand:

• Pagina Chi siamo brandizzata con opzioni di design personalizzate

• Scheda Azienda su dispositivi mobili e computer fisso

• Recensioni in primo piano

• Analitiche avanzate, tra cui:

  • Metriche dettagliate su branding e livello di coinvolgimento

  • Filtri per recensioni e valutazioni

  • Confronti con i concorrenti

• Integrazione di feed e link dei social media

• Un'intestazione personalizzata per la tua Pagina Aziendale

Integrazione con Glassdoor

I clienti di Employer Branding Hub possono collegare i propri account Indeed e Glassdoor. Grazie a questa integrazione, potrai:

• Gestire il tuo branding su Indeed e Glassdoor da un unico posto

• Rispondere alle recensioni su Indeed

• Visualizzare le valutazioni in base a titolo e località

• Monitorare le visualizzazioni della pagina su entrambe le piattaforme

Alcune aziende possono soddisfare i requisiti per gestire una Pagina Aziendale autonoma. Indeed decide se soddisfi i criteri di idoneità e potresti aver bisogno del servizio Indeed Premium.

Potresti soddisfare i requisiti se la tua azienda è:

• Parte di un gruppo in franchising con un brand o un nome proprio

• Un luogo cooperativo all'interno di un gruppo più ampio

• Un distributore di prodotti per un'altra azienda

• Parte di una concessionaria automobilistica

• Un rivenditore autorizzato di telefonia mobile

• Una squadra sportiva professionistica o un gruppo religioso

• Un organo di stampa all'interno di un gruppo più ampio

• Un ente governativo o una carica politica

• Un rappresentante di un appaltatore o di un'organizzazione 1099 

• Un ospedale all'interno di un'organizzazione sanitaria più ampia

Scopri di più sulle Norme relative alle Pagine Aziendali di Indeed.

Domanda: la mia azienda gestisce più Pagine Aziendali. È possibile unirle?

Risposta: forse. Contattaci se noti diverse Pagine Aziendali per la tua attività.

Domanda: posso rimuovere le recensioni dalla mia pagina?

Risposta: no. Le recensioni rimangono attive, a meno che non violino le nostre linee guida sui contenuti. Puoi rispondere in modo professionale o segnalare la recensione se non rispetta le nostre linee guida.

Domanda: posso nascondere il mio Punteggio benessere sul lavoro?

Risposta: no. Questo punteggio viene visualizzato quando l'azienda riceve un numero sufficiente di risposte al sondaggio.

Domanda: i dati sugli stipendi presenti nella mia pagina sembrano errati. Posso modificarli?

Risposta: no. Le informazioni sugli stipendi si basano sui valori medi delle recensioni dei dipendenti e degli annunci di lavoro. Non puoi rimuoverle, ma puoi influenzarle aggiungendo stipendi accurati ai tuoi annunci di lavoro ed esortando i dipendenti a condividere la loro retribuzione nelle recensioni.