Recruiter e aggregatori di terze parti

Agenzie pubblicitarie e fornitori di servizi programmatici

Le agenzie pubblicitarie e i partner programmatici possono pubblicare e sponsorizzare annunci di lavoro per i clienti. Aiutano i datori di lavoro a gestire gli annunci di lavoro sponsorizzati e a ottenere più candidati.

Il tuo feed deve:

• Includere solo gli annunci di lavoro di un'azienda o delle sue sussidiarie

• Avere titoli e località degli annunci che corrispondano all'offerta di lavoro reale

• Indirizzare gli utenti in cerca di lavoro alla pagina di candidatura del relativo cliente finale

• Includere annunci di lavoro univoci e corretti

• Essere l'unica versione visibile (se così stabilito dal cliente finale) o l'unico duplicato visibile degli annunci di lavoro del cliente su Indeed

• Includere il numero esterno di riferimento/posizione aperta del cliente

• Essere inviati tramite sFTP sicuro (per feed programmatici)

Il tuo feed non deve:

• Includere gli annunci di lavoro dei clienti della bacheca di lavoro

• Usare l'espansione del titolo o della località

• Inviare due file o feed identici per lo stesso cliente

Aziende di selezione del personale, recruiting e collocamento

Le aziende di selezione del personale, di recruiting e di collocamento possono pubblicare annunci di lavoro se li sponsorizzano. Questa regola si applica nella maggior parte dei mercati, a eccezione di Giappone e Porto Rico.

Indeed dà la priorità agli annunci pubblicati direttamente dai datori di lavoro.

I fornitori di outsourcing del processo di recruiting (RPO) possono essere esaminati individualmente per determinare la loro relazione con il cliente finale e stabilire se il contenuto fornito è unico.

Aggregatori

Gli aggregatori non sono consentiti su Indeed. Gli aggregatori raccolgono annunci di lavoro da altri siti web invece di pubblicare contenuti originali. Si tratta spesso di annunci duplicati, obsoleti o in cui mancano informazioni. Non possono fare ricorso per quanto riguarda la visibilità.

Distributori

I contenuti dei distributori sono consentiti su Indeed con visibilità in Sponsored Only, se soddisfano gli standard di qualità.

I contenuti dei distributori devono:

• Provenire da un solo feed XML o API Sincronizzazione Annunci

• Non includere contenuti di bacheche di lavoro

Tutti i partner di terze parti devono attenersi a queste indicazioni consigliate:

• Mantieni i dettagli degli annunci di lavoro corretti e aggiornati

• Evita annunci duplicati o obsoleti

• Assicurati che tutti i link per le candidature funzionino

• Utilizza feed XML o Sincronizzazione Annunci sicuri

• Contatta il Supporto tecnico Indeed se hai bisogno di assistenza tecnica

Se il tuo annuncio di lavoro è stato rimosso o nascosto:

• Assicurati che il tuo partner sia approvato

• Verifica che il link per la candidatura funzioni e che le informazioni sull'annuncio di lavoro siano corrette

• Controlla il tuo feed per verificare la presenza di eventuali errori

Contatta il Supporto tecnico Indeed se ritieni che il tuo annuncio sia stato rimosso per errore.