Norme sulle Pagine Aziendali di Indeed
Le Pagine Aziendali Indeed aiutano gli utenti in cerca di lavoro a conoscere i potenziali datori di lavoro. Inoltre, consentono alle aziende di mettere in evidenza il proprio brand.
- Ogni employer brand può avere una sola Pagina Aziendale.
- Con employer brand ci si riferisce al nome e al logo che i dipendenti e gli utenti in cerca di lavoro riconoscono.
Per garantire accuratezza e coerenza:
- La tua Pagina Aziendale dovrebbe coprire l'intera impresa, non solo un determinato ufficio o reparto.
- Indeed non consente pagine separate per località (come Stati Uniti, Canada o Regno Unito) o per divisione (come Finanze, Risorse umane o Marketing).
- Le pagine per una divisione specifica non sono supportate. Ad esempio, un employer brand può avere più di un reparto o altre business unit. Sarà tutto coperto da un'unica Pagina Aziendale.
A chi si applica
Le presenti norme si applicano ai datori di lavoro e alle aziende che dispongono di Pagine Aziendali su Indeed.
Cosa c'è da sapere
I datori di lavoro possono personalizzare alcune parti delle proprie Pagine Aziendali. In questo modo, puoi rivolgerti al pubblico in diverse divisioni o località su un'unica pagina.
Passaggi successivi
Indeed controlla regolarmente le Pagine Aziendali per assicurarsi che rispettino le linee guida. Ciò include l'unione di pagine duplicate. Si tratta di decisioni di Indeed che potrebbero cambiare in qualsiasi momento. Contatta il Supporto tecnico Indeed se hai bisogno di aiuto con la gestione della tua Pagina Aziendale.