Tipi di annunci di lavoro speciali
Le presenti norme si applicano a tutte le aziende che pubblicano annunci di lavoro su Indeed. Il nostro obiettivo è mantenere le ricerche di lavoro semplici, chiare ed eque per tutti. Ogni annuncio di lavoro deve descrivere una posizione lavorativa reale, in modo che gli utenti in cerca di lavoro sappiano esattamente per cosa si stanno candidando.
Sappiamo che alcuni datori di lavoro utilizzano metodi di candidatura unici o non tradizionali. Questi vanno bene purché il lavoro stesso sia chiaramente definito.
Gli annunci che raggruppano molti lavori, utilizzano candidature generiche o non convenzionali o promuovono ruoli poco chiari potrebbero aver bisogno di una sponsorizzazione per rimanere visibili su Indeed.
Requisiti previsti dalle norme
Candidature su misura
Il tuo annuncio di lavoro potrebbe non avere bisogno di sponsorizzazione se:
- Corrisponde a un lavoro chiaro e specifico
- Elenca più turni disponibili per lo stesso ruolo
- Più ruoli sono suddivisi in annunci di lavoro separati
- Sono utilizzati titoli plurali (ad esempio, "Addetti al servizio ai tavoli" anziché "Addetto al servizio ai tavoli")
Selezione generale e candidature
Il tuo annuncio di lavoro potrebbe avere bisogno di sponsorizzazione se:
- Riguarda un ruolo specifico, ma implica una candidatura generica
- Promuove diversi lavori in un unico annuncio
Fiere del lavoro e Hiring Event
Gli annunci che promuovono o pubblicizzano Hiring Event devono essere sponsorizzati o inviati tramite Indeed Hiring Events (IHE).
Pubblicizzare l'evento
- Si applica agli annunci creati per l'evento stesso, come per esempio "Hiring Event: ruoli nella vendita al dettaglio".
- Queste regole si applicano a tutti gli annunci di eventi, anche quando l'evento non è gestito tramite IHE.
- Il titolo, la descrizione e il luogo devono descrivere l'evento, non una singola offerta di lavoro.
Singoli annunci di lavoro negli Indeed Hiring Events
- Gli annunci di lavoro che fanno parte di un IHE (ad esempio, "Addetto alle vendite" in una fiera del recruiting) devono comunque rispettare tutte le regole di pubblicazione degli annunci di lavoro.
- Il titolo e la località devono descrivere il lavoro specifico, non l'evento.
Piattaforme di lavoro occasionale e a breve termine
Le piattaforme di lavoro occasionale e a breve termine offrono alle persone in cerca di lavoro opportunità che possono consistere in singole attività, turni o progetti continuativi. I lavoratori possono accettare o rifiutare incarichi in qualsiasi momento. Queste opportunità vengono solitamente offerte tramite app o siti web che mettono in contatto clienti e lavoratori.
Cosa è consentito
Sono consentiti annunci per opportunità lavorative occasionali reali basate su attività singole o turni, in cui:
- I lavoratori possono scegliere quali turni o attività svolgere
- La piattaforma garantisce il pagamento e supporta un lavoro reale
- La piattaforma è già attiva nel luogo in cui si offre l'opportunità lavorativa
- Chi lavora sceglie il proprio orario e non ha l'obbligo di accettare incarichi
- Chi lavora può rifiutare qualsiasi lavoro e lasciare la piattaforma in qualsiasi momento
Eccone alcuni esempi:
- App per servizi di consegna o ridesharing che operano nella tua area geografica
- App basate su attività che offrono lavoro domestico o online retribuito
Cosa non è consentito
- App che non sono ancora state avviate o che non hanno opportunità attive nella località indicata.
- Opportunità di "reddito passivo" o basate su commissioni, come offerte che richiedono un pagamento per aderire o proposte di investimento
- Post che pubblicizzano solo piattaforme, senza una vera opportunità di lavoro disponibile
- Annunci di lavoro tradizionali per altre aziende o clienti (Indeed li classifica come bacheche di lavoro, in quanto soggetti a tali norme)
- Moduli di terze parti, ad esempio Moduli Google, per le candidature
Requisiti specifici per i lavori di addestramento dell'IA
- Il titolo dell'annuncio deve includere "addestratore di IA" (o un termine simile)
- Il campo dove si indica la retribuzione dovrebbe mostrare la retribuzione media per attività
- Se l'annuncio non utilizza Candidatura Diretta Indeed, il link deve indirizzare alla pagina di registrazione o dell'attività nella piattaforma
Passi successivi
Se il tuo annuncio di lavoro è stato rimosso o nascosto:
- Controlla se l'annuncio soddisfa i requisiti riportati sopra.
- Contatta il Supporto tecnico Indeed se ritieni che il tuo annuncio sia stato rimosso per errore.