E-COMMERCE - Market_Place - Marketing Media Social.

Annuncio di Ricerca per Manager & Junior, per E-Commerce, Web Marketing e Social – Settore Moda

ABFASHION Srls è un'azienda in forte crescita nel settore della moda e dell’e-commerce, alla ricerca di talenti motivati per ampliare il nostro staff e intraprendere nuove sfide digitali. Se sei appassionato di e-commerce, web marketing, e social media, e desideri far parte di un team dinamico e proattivo, questa è l’opportunità che fa per te!

Posizioni Aperte:

• Manager Junior (E-commerce, Web Marketing)
• Addetto/a E-commerce
• Marketing e Social Media Specialist

Requisiti per la posizione di Manager Junior:

• Pregressa esperienza in E-commerce, con un focus su gestione progetti web.
• Capacità di coordinare i reparti web, monitorare lo sviluppo e la progettazione di nuovi progetti per il sito.
• Collaborazione attiva con aziende partner, analizzando il tempo, le spese e le risorse per ottimizzare la linea di sviluppo.
• Gestione strategica del progetto e-commerce in sinergia con la visione aziendale.
• Conoscenza in analisi delle performance del sito web, ottimizzazione del percorso di acquisto e gestione della customer journey.

Requisiti per la posizione di Addetto/a E-commerce:

• Pregressa esperienza in E-commerce, in particolare nel caricamento e gestione dei prodotti su piattaforme online.
• Conoscenza del back-end e-commerce, gestione inventari e aggiornamento dei prodotti.
• Lavoro a stretto contatto con il team per garantire che tutte le fasi dell'e-commerce siano eseguite secondo le linee guida aziendali.

Requisiti per Marketing e Social Media Specialist:

• Esperienza nel marketing digitale, con particolare attenzione alla gestione di campagne social (Facebook, Instagram, TikTok).
• Sviluppo e implementazione del calendario marketing on/offline.
• Gestione della sinergia tra i punti vendita fisici e la parte web, sviluppando strategie mirate per attrarre potenziali clienti attraverso i social.
• Analisi di redemption per monitorare i risultati delle campagne marketing e proporre miglioramenti.
• Organizzazione di eventi, gestione di shooting fotografici e produzione di contenuti per i canali social.

Caratteristiche preferite:

• Dinamismo e approccio propositivo nell’affrontare le sfide quotidiane.
• Ottime capacità di problem solving e di lavoro in squadra.
• Altruismo e spirito collaborativo.
• Capacità di gestire tempi stretti e priorità multiple in un ambiente dinamico.
• Preferenza per candidati con residenza nei comuni limitrofi di Afragola.

Settore di riferimento:

• Informatica, Marketing, Comunicazioni, E-commerce, Social Media, Moda.

Offriamo:

• Retribuzione competitiva e pacchetto benefits (R.A.L. da discutere in fase di colloquio).
• Ambiente stimolante e in continua crescita.
• Opportunità di carriera in un'azienda giovane e dinamica.

Candidati subito! Se hai una forte passione per il mondo dell’e-commerce, del marketing e dei social media, e desideri fare parte di un progetto in continua espansione, invia il tuo CV e portfolio a [indirizzo email].

Strategie per Ottimizzare la Crescita del Progetto Web e Includere il Reparto B2B1. Ottimizzazione del Progetto Web e Coinvolgimento B2B

• Espansione e ottimizzazione dell’e-commerce: Investire in un’architettura scalabile per il sito web, con un focus sulle prestazioni e sull’esperienza utente.
• B2B Portal: Integrare una sezione B2B sul sito, dove le aziende possano esplorare offerte speciali, collaborazioni, e progetti di marketing congiunti.
• Analisi avanzata del traffico: Utilizzare strumenti come Google Analytics e strumenti CRM per monitorare il comportamento degli utenti e migliorare continuamente l’esperienza utente.

2. Gestione e Crescita del Team

• Recruiting strategico: Come descritto nell’annuncio, è fondamentale integrare nuove risorse con esperienze diverse, in grado di portare nuove competenze e soluzioni innovative, specialmente nel contesto di crescita dell'e-commerce e marketing.
• Formazione continua: Offrire corsi di formazione e aggiornamenti per il team sui trend più recenti in ambito e-commerce, social media marketing, e gestione progetti web.

3. Sinergia tra Reparti e Collaborazioni Aziendali

• Collaborazioni con aziende partner: Ottimizzare il lavoro di squadra tra diversi reparti per massimizzare i risultati, con un focus sul co-marketing e sull’integrazione delle vendite fisiche e online.
• Analisi delle performance di vendita: Implementare un sistema di reportistica in tempo reale per monitorare il successo delle campagne di marketing e migliorare l’efficacia delle vendite.

4. Strategie di Marketing e Social Media

• Calendario marketing integrato: Creare un piano marketing strutturato che copra sia il canale offline (negozi fisici) che online (social media e sito web), con contenuti coordinati per creare coesione tra le due esperienze.
• Gestione di eventi e attività sui social: Promuovere eventi esclusivi per i clienti e utilizzarli per generare engagement sui social e creare contenuti visivi che supportino la crescita del brand.
• Community Building: Creare una community online per fidelizzare i clienti attraverso strategie di contenuto interattivo (come dirette sui social, sondaggi, post interattivi).

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Contratto di lavoro: Tempo determinato, Collaborazione
Durata contratto: 3-24 mesi

Retribuzione: €500,00 - €1.000,00 al mese

Benefit:

• Computer aziendale
• Lavoro da casa
• Orario flessibile
• Parcheggio libero

Requisito linguistico flessibile:

• Italiano non richiesto

Retribuzione supplementare:

• Piano incentivi

Domande di preselezione:

• Qual è il tuo livello di competenza nell'analisi dei dati di performance (es. analisi di redemption delle campagne)?

Iniziale
Intermedio
Avanzato

• Hai esperienza nell'organizzazione e gestione di shooting fotografici o eventi per il marketing?

Sì
No

• Hai esperienza nell'organizzazione e gestione di eventi o campagne fotografiche per il marketing online e offline?"
• Quale modalità di remunerazione preferisci tra le seguenti?"

Stipendio fisso mensile
Compenso basato su obiettivi e premi (inclusi premi in denaro e contributo spese)
Percentuale sul venduto
Non ho preferenze specifiche

Esperienza:

• E-Commerce, altri tamplet: 1 anno (Preferenziale)
• SHOPIFY: 1 anno (Obbligatorio)
• Marketing: 1 anno (Obbligatorio)
• Strategia di social media: 1 anno (Obbligatorio)

Lingua:

• Quale ? (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Di persona