offerte di lavoro - Provincia di Macerata, Marche

Sei pronto a fare il salto nel mondo HR? Tempocasa, il franchising immobiliare leader in Italia con 700 punti vendita e oltre 3800 collaboratori, sta cercando una figura come te! Il nostro motto è: “Pensa in grande, lascia il tuo segno” — e vogliamo che tu lo faccia con noi.

Chi cerchiamo?
Un/una HR, motivato/a, con la voglia di crescere e di fare la differenza nei nostri team. Lavorerai in un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con l’opportunità di muoverti sul territorio, vivere le nostre agenzie e partecipare a eventi come cene, congressi e team building. Se sogni di arrivare a ricoprire un ruolo di HR Business Partner Junior, questa potrebbe essere la tua occasione!

Cosa farai?

• Collaborare con l’Executive Manager e i titolari delle Agenzie Immobiliari Tempocasa per gestire il personale di 13 filiali distribuite nelle province di Ancona (AN), Macerata (MC), Perugia (PR) e Ascoli Piceno (AP).
• Supportare gli imprenditori locali, diventando il loro consulente di fiducia nelle attività HR quotidiane
• Gestire l’intero processo di selezione e contrattualistica
• Contribuire a creare programmi di crescita, formazione e sviluppo delle risorse
• Collaborare con il team HR nazionale e partecipare attivamente agli eventi aziendali per rafforzare il nostro brand

Requisiti?

• Laurea in discipline economiche o umanistiche
• Passione per le persone e il settore HR
• Minima esperienza nel campo risorse umane
• Ottime capacità relazionali e di mediazione
• Organizzazione e gestione del tempo efficaci
• Disponibilità a muoversi sul territorio e partecipare a eventi e riunioni
• Attitudine imprenditoriale e voglia di crescere professionalmente

Cosa offriamo?

• Un percorso di collaborazione in partita IVA con un fisso minimo di € 2.000
• Formazione continua, con affiancamento da parte di HR più senior e confronto con un team HR a livello nazionale
• Un ambiente imprenditoriale stimolante, dove potrai sviluppare competenze molteplici e godere di autonomia, sempre nel rispetto delle linee guida e del confronto costante con il team
• La possibilità di evolvere verso ruoli di maggiore responsabilità, come HR Business Partner, seguendo il nostro piano di carriera HR nazionale

Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi entrare a far parte di un’azienda che pensa in grande e lascia il suo segno, non vediamo l’ora di conoscerti!

Benefit: pc e telefono aziendale